生育政策

生育政策

　　我们很多女性会生育期间都会关心产假和产假期间的福利，估计很少有人了解小产假是怎么放假的，其实小产假我们的女性估计也是有给予福利，那么今天我们就来了解一下公司小产假需要什么证明？小产后我们要注意什么...

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众所周知，女性在生产期间，如果购买有生育保险的话，是可以领取一次性的生育津贴的，并且金额还不小，但是男性也购买了生育保险，也可以享受陪产假，虽然没有女性的产假多，但至少是有的，那么生育津贴男方可以领吗...

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现在基本上每个企业都会为员工购买社保，在社保里面一共包含了5种险种，其中一种就是生育保险，生育保险在平时不能用，只有当女职工符合法定生育条件的时候，在生产的那个时间段才可以进行报销，但是每年的生育政策...

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职工一入职，企业就必须要为职工购买社保，这是国家强制性的一项政策，给员工购买社保可以多方面保障员工的利益，尤其是对于女职工而言好处是更多的，女职工怀孕后会有很多产检，产检费用也比较多，那么怀孕产检可以...

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都知道员工入职后，企业要为员工购买社保，其中社保包括医疗险，生育保险，失业险，工伤险和养老险，医疗险有专门的医保卡，而生育保险却是没有的，医保卡可以用于报销各种疾病，但能不能报销生育费用很多人却不是很...

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女性怀孕之后因为要密切观察胎儿的生长发育情况，所以在怀孕十个月过程中，可能要做十多次的产检，产检次数还和女性身体情况和年龄有关，高龄产妇产检次数要随之而增加，但是现在女性基本都有工作，产检可能就会牵扯...

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按照国家法律规定，女性在怀孕生子期间可以休很长一段时间的产假，产假可以长达158天，当然因为每个地区的政策不一样，产假天数也就不一样，但是相同的是，女性在休产假期间都是要拿产假工资或者领取生育津贴的，...

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大家都知道产假这个事吧，在职员工符合法定生育条件的，可以享受国家关于生育方面的福利政策，产假就是其中一个，国家对于晚婚晚育的夫妻还有额外的福利，晚育可以额外增加产假天数，那么产假和晚育假可以分开请吗？...

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　　我们很多用人单位在职工出现怀孕后，都是需要职工提供证明来给予生育福利的，比如产假、生育医疗和生育津贴，那么休产假也属于职工应有的基本待遇，那么今天我们就来了解一下正规单位休产假需要提供什么材料？产...

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女人的一生基本上是逃脱不了结婚生子这条路的，虽然也有人终身不嫁或者成为丁克家族，但是年老之后不免孤独，结婚生子其实是一件大喜事，国家在婚假和产假方面也有一些规定，生孩子期间女职工可以获得不短的产假，那...

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员工和企业之间的关系由劳动法来约定，而女职工情况特殊，除了劳动法之外还有女职工劳动保护规定，都对女职工生育做出了明确规定，女性怀孕生子期间可以按照规定休产假，怀孕期间的产检也可以请假，并且公司必须允许...

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结婚、怀孕、生子，基本上是中国女性一生必走的路程，这倒不是说传统什么的，只是为了血脉延续，人类延续而必经的一个阶段，在我国，为了能够保障女性的身体健康，规定女性在怀孕生子的时候可以休产假，那么孕妇法定...