都知道员工入职后,企业要为员工购买社保,其中社保包括医疗险,生育保险,失业险,工伤险和养老险,医疗险有专门的医保卡,而生育保险却是没有的,医保卡可以用于报销各种疾病,但能不能报销生育费用很多人却不是很清楚,那么产检不可以用医保卡吗?能报销多少?
一、产检不可以用医保卡吗?
产检确实不能用医保卡,医疗保险和生育保险是不同的两种险,属于两个制度范畴,企业职工的基本医疗保险的保障范围是因为疾病治疗而产生的医疗费用,而妇产科的产检是不属于基本医疗保险支付范畴的,而社保卡里面的个人相互基金余额也只能用于支付医保范围内的医疗费用,不能用于支付生育而产生的费用。
孕妇产检属于生育保险范畴,而生育保险在女性分娩后出院的时候可以报销,目前,我国的生育保险补助在女职工生育保险待遇申请的时候实行定额支付,生完孩子出院后,将生育的医疗费用明细,每次的产检费用清单和其他关于生育的费用整理好,在医院直接报销。
所以产检的确是不能用医保卡的,虽然有了生育保险可以报销,但也要自己先垫付,在生育完成后再一次性报销,注意,生育保险报销也不是百分之百的报销,有一定的报销比例,具体咨询医院或者相关部门。
二、产检能报销多少?
整个怀孕期间,产检次数不少于11次,总体而言,其实是一笔不小的开销,所以能够报销是最好不过的了,前提是有生育保险,并且没有用医保卡支付,就可以报销,目前有两种报销方式,一种是直接现场报销,一种是带着规定的资料去社保机构办理报销手续。
在产检的项目中,有些是免费的,有些可以报销,有些项目却不能报销,像尿HCG,妇科检查,尿常规,血常规,丙肝病毒抗体,心电图,梅毒血清,血糖和B超等就是属于可以报销的部分,携带社保卡,产检费用等资料就可以直接办理。
但是要注意,能够报销的孕妇,医保和生育保险都至少是已经连续购买了一年了,整个妊娠期的产检次数不低于十一次,产检费用不低于三千元,这是在一切正常的情况下,如果出点意外,费用就会更高,不过地区消费水平不同,医院级别不同,费用和能够报销的比例也就不同。
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