单位产假怎么请？产假申请书怎么写？

时间：2022-03-21 16:50:02

作者：银子

阅读(1033)

　　女人的一生基本上是逃脱不了结婚生子这条路的，虽然也有人终身不嫁或者成为丁克家族，但是年老之后不免孤独，结婚生子其实是一件大喜事，国家在婚假和产假方面也有一些规定，生孩子期间女职工可以获得不短的产假，那么单位产假怎么请？产假申请书怎么写？

　　一、单位产假怎么请？

　　女职工在即将分娩之际，可以向用人单位提出产假申请，一般要先写一个休产假申请书，然后提供自己有效的身份证复印件，结婚证复印件和生育证明等资料给人事部门，再由人事部门上交公司主管或者经理签字，签字之后就可以休产假了。

　　而单位要办理产假要根据性质的属性资料，也就是员工提供的结婚证和生育证或者准生证等资料来办理，还要判定假期时间，这个就需要根据围绕生育前后的医学证明来判定了，比如产检，生育，出生证，终止妊娠以及医生的休息建议等来判定。

　　如果一切正常，女职工正常分娩的话，就可以享受98天的产假，其中包含产前15天假期，如果分娩时候难产的话还可以额外增加15天，生育多胞胎的也可以视生育婴儿的个数来增加假期。

单位产假怎么请

　　二、单位产假申请书怎么写？

　　其实很多用人单位，尤其是政府单位或者事业编单位以及国营单位都有自己一套完善的评价流程，不管是平时评价还是女职工产假请假，基本上都是有固定模版的，只需要填写自己的实际情况就行，而有些没有固定模版的单位就需要自己写申请书了。

　　一般来说，产假申请书抬头就是尊敬的领导，然后写上本人因为生产，需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理产假手续，经医生鉴定，于2022年某月某日为预产期，因此决定于2022年某月某日开始休产假，于2022年某月某日结束产假，期间共158天产假，请领导批准。

　　这样就可以了，如果还要严谨一点的话，还可以加上一句，目前本人已与公司某同事办好交接工作，某同事责任心强，工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作，最后附上自己对公司领导和同事的感谢即可。

　　这样一张完美的产假申请书就完成了，虽然即将临盆，身体各方面可能都会延迟，比如记忆力和行动力，但是还是要注意，只要在岗一天，就要兢兢业业的完成自己的本职工作，这样领导可能还会大发善心给你多一点假期。