公司小产假需要什么证明？小产后我们要注意什么？

　　我们很多女性会生育期间都会关心产假和产假期间的福利，估计很少有人了解小产假是怎么放假的，其实小产假我们的女性估计也是有给予福利，那么今天我们就来了解一下公司小产假需要什么证明？小产后我们要注意什么？

　　一、公司小产假需要什么证明？

　　1、首先我们如果出现怀孕小产的现象，那么我们在向用人单位请假时应该要提供我们的结婚证、生育证或者是准生证，并且还要提供我们生育前后的医院开具的医学证明，也就是终止妊娠的证明和医院开具的休息建议书，然后给予人事部门核准并批假。

　　2、先国家规定我们职场上的女职工在生育期间享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、小产后我们要注意什么？

　　1、在我们小产后就要及时的注意我们阴道的流血情况，一般产后三天流血量比较多，三天之后就会逐渐的减少变成褐色，十天左右会干净，如果是半个月不干净或者一直流血量比较多，这个时候我们就要考虑到是否存在感染或者是与残留的现象出现了，应该及时的就医检查。

　　2、小产后我们身体会比较虚弱，如果这个时候我们可以多吃一些对身体比较有营养的食物，比如鸡蛋、牛娜和豆类食物，尽可能是不要吃一些比较辛辣和刺激的食物，以免导致身体伤口不能快速愈合。

　　3、小产后我们最好是选择淋浴洗澡，建议是不要使用坐浴，因为坐浴很有可能会导致一些细菌不小心进入阴道，因为小产后我们的阴道还没有能够完全愈合，这个时候如果感染就会导致身体出现发烧和感染等病情。

　　4、小产后我们尽量是不要有性生活，这个时候我们的阴道和子宫都处于一个受损的状态，所以这个时候我们应该是多休息为主，尽量是不要太快有夫妻生活，一般最好是等到一个月之后，等身体伤口完全愈合之后，可以去医院做一个B超检查，看是否存在残留和子宫的修复情况，如果没有其他比较严重的问题的话，再考虑备孕的事情。

　　推荐阅读：

　　小产后怎样调养？多久可以再次怀孕？

　　自然流产后要做孕前检查吗？要注意些什么？

      小产后多久可以要孩子？需要注意一些什么事项？