生育政策

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怀孕后要定期做产检，一般一个月要做十次产检，如果是正常工作的女性朋友，就必须去公司请产检。那么，什么是产检假？国家关于产检假的最新规定是什么？一起去看看吧！...

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产假是孕妇们最关心的问题，很多人都担心公司会因为怀孕而耽误了工作时间，所以在待产的这段时间里，公司会不会给她们发工资，今天，我们就来看看，产假公司发工资吗？有多少天？...

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在现实生活中，老师这个职业很重要，教师是培养社会新人，提高民族素质的专业人才，那么，教师生育津贴和产假工资能同时享受吗？怎么拿生育津贴？...

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西安生育津贴和产假工资能同时享受吗？享受生育津贴需具备哪些条件？许多人关心的是产妇福利和产假的待遇，但是对于这两个方面的知识却是一知半解，往往会造成不必要的困扰。...

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现在的企业已经很完善了，多数的企业都是缴纳了五险一金的，只要职工缴纳年限满足15年，即可享受到养老保险金的领取权益了，自然地，职工的生育保险缴纳12个月之后，在生育的时候也是可以享受到生育保险报销的，...

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在休假期间，我们还必须知道很多事情，了解我国的国产假冒伪劣法规，有助于我们维护自身的正当权利，那么，产假和公休假可以同时休吗？二胎产假会延长吗？一起来看看吧！...

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对女性来说，怀孕期间的医疗保险很有帮助，当女性雇员生完孩子之后，这种情况就会显现出来，那么，生育津贴怎么领？是按照个人平均工资还是单位平均工资？一起来看看吧！...

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大部分的上班族，公司都会为她们提供五险一金，其中就有一份生育保险，这是一种生育保险，可以为女性员工提供一笔抚恤金，同时还可以为男性提供一些帮助，那么，生育津贴和产假工资哪个划算？领取条件有哪些？一起来...

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我国的劳动法规定，女性在分娩期间可以享受产假、发工资，并且可以享受到生育补贴，但往往会将生育补贴与生育医疗费用混为一谈，那么，生育津贴和生育医疗费用报销是一回事吗？一般有多少钱？...

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在很多时候在进行婚检后的夫妻还会在怀孕前做一个孕前检查，但是考虑到检查费用的问题很多人会考虑到底需不需要做孕前检查呢，那么今天我们就来了解一下到底我们的孕前检查怎么报销？孕前检查报销要注意什么？...

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　关于劳动保护法相关规定我们女性职工在怀孕后用人使不得以任何理由辞退或者是解聘劳动合同的，这个估计每一位需要备孕的或者已经怀孕的女性都知道，那么今天我们就来了解一下怀孕产假有工资吗？孕妇在职场受到什么...

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现在的公司，为了激励员工们的积极性，都会制定一些奖励机制，比如年终奖，那么员工休产假的时候，有年终奖吗？年终奖的发放规定是什么？一起来了解一下吧！...