生育政策

生育政策

陪产假是女职工在生育期间，男职工可以同等享受到一项权利，但是男职工的陪产假主要目的是为了陪伴妻子，也是为了帮忙带孩子，更是为了多点时间见证孩子的出生和成长，所以陪产假是国家强制性规定的一项福利，并规定...

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一个家庭要生育子女真的要付出很多，还好现在福利比较好，可以减轻人们的很多生活压力，女性在分娩期间可以享受158天的产假，还可以领取生育津贴和医疗费用报销，而男职工也可以享受15天的陪产假，并且工资照发...

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很多人都觉得女性生孩子虽然很辛苦，但是男性帮不上什么忙，即使在一旁也没有用，但其实有了老公的陪伴，女性就会有更多的安慰和勇气，所以现在男职工在配偶生孩子的时候也会有陪产假，一般来说，陪产假大概在15天...

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目前保险公司推出的保险真的是五花八门，只有你想不到的险种，没有别人做不出来的，有针对朗朗手部推出的保险，也有针对孕妇推出的，还有专门针对婴幼儿推出的保险，孩子是一个家庭的希望，所以都想要孩子健康快乐，...

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在计划生育内的夫妻，产假政策是非常好的，大部分地区的生育福利都比较好，加上国家强制让企业为员工购买了生育保险，这就最大程度的保障了员工的生活，目前很多地区生育产假都在158天的样子，那么大家知道产假1...

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对于每一个家庭来说，生育都是生命的延续，是你和你的配偶在这个世界存在的证明，这是一件很重要的事情，但目前医院的医疗费用昂贵，生个孩子要花好几万，对于普通家庭来说是负担比较大的，但现在很多人基本上都有生...

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五险一金是现在员工入职的基本保障，是国家强制性让企业给员工购买的一种保险，现在很多企业都为员工购买了五险，但是却没有购买一金，不过像国营单位或者政府单位这样的正规企业，还是给员工全面购买了五险一金的，...

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《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得降低工资、解雇、解除劳动关系，这为妇女的产假提供了合法的保障，这是最基础的产假制度，那么，产假期间工资怎么算？什么时候发？一起看看...

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产假能和年休假一起休吗？休产假会不会扣工资？对于这个问题，我们可以很清楚的回答：产假和年假不相抵触，如果你请了产假，那么你的年假也是一样的，女性员工的年假可以与产假同时休，但是必须得到雇主的许可，这是...

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很多公司都会给女性“五险一金”，而这五种保险中，就有一种叫做“孕产妇保险”，这是一种专门为女性员工生产或者在怀孕期间，为男性员工提供的生育保险，一般情况下，我国的生育保险制度分为生育津贴和生育保健两大...

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生孩子需要勇气，而在生产中，有家庭和丈夫的陪伴是必不可少的，不过，产房里面都是医生和护士，在国内大部分的医院，都是禁止家属进入产房的，不过，在国外，很多医院都是这么做的，所以许多孕妇都很好奇，男生可以...

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如果是生育保险，需要连续缴费12个月，而且在生育后一个月内已经缴纳过社保的，可以享受100％的报销，生育医疗费用不超过6个月的参保人员是不能享受的，如连续六个月未满12个月，则按定额标准的30％进行缴...