陪产假不批违法吗

生育政策

产假只发基本工资是否违法这个问题涉及到劳动法律的具体规定和对雇主和员工权利的平衡考量。那么产假只发基本工资违法吗？产假工资和生育津贴能够同时享受吗？...

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在中国，产假期间是否发工资以及支付生育津贴的问题涉及到劳动法律的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工享有产假的权利，雇主在此期间应当支付相应的生育津贴，但是否发...

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在现代社会，随着人们对劳动权益的关注逐渐增加，产假问题成为了一个备受关注的话题。对于许多工作中的女性来说，产假不仅仅是生育后的休息和恢复，更是一项法定权利的体现。然而，关于单位是否应该在产假期间支付工...

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在中国，产假是一项由法律保障的权利，旨在保护女性在生育期间的权益。然而，关于在产假期间公司是否应该给予女性员工工资的问题，存在一些法律和道德上的争议。那么产假期间公司不给发工资违法吗？产假期间公司不给...

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　　这是一个值得关注的问题，特别是对于许多职场上的准妈妈们。在很多国家和地区，劳动法都有规定保护孕产妇的权益，但具体情况会因地区而异。让我们深入探讨一下休了产假不给年假违法吗？生产后休了产假没有年假怎...

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　　在杭州市，每一位即将成为母亲的女性员工都享有产假这一重要的福利。产假不仅是为了保障女性的身体健康，更是为了让她能够有足够的时间去照顾和陪伴新生命。那么，杭州市产假时间一般是多少天？产假申请不批怎么...

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　　随着社会的发展和法律的完善，对于女性的权益保护越来越受到重视。在我国，女性在孕期、产期和哺乳期享有特殊的保护，其中产检假就是其中之一。那么，上海产检假工资怎么算？公司不批产检假违法吗？...

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自愿人流是一个敏感而重要的话题，对于许多女性而言，可能会涉及到一系列的心理和生理考虑。在决定进行自愿人流之前，了解相关政策和职场权益十分重要。那么自愿人流可以休小产假吗?自愿人流后孕妇要注意什么?...

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咱们今天来聊一个看似枯燥却实用的话题：产假和生育津贴。听说浙江的产假是158天，而生育津贴是98天，这两个数字之间到底差多少呢?浙江产假和生育津贴的意义是什么?...

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孕妇产假期间，有很多新妈妈们都会关心一个问题：工资是公司发还是社保局发呢?这个问题也让很多准妈妈们感到迷惑。那么孕妇产假期间工资是公司发还是社保局发?社保基金能支付的工资会有多少呢?...

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云南最近出台了一个好消息，产假从过去的98天变成了158天，而生育津贴也有所调整。这个调整到底意味着什么呢?云南产假期间生育津贴是多少呢?...

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社会进步和人们对于家庭的重视，母婴保障逐渐受到各界关注。而员工产假工资是由公司发还是社保局发一直是一个备受争议的话题。那么，员工产假工资是公司发还是社保局发的?员工产假发工资的目的是什么?...

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产假是指女性员工在生育后休假的一种权益。在有些国家或地区，例如中国，法律规定女性员工享有180天的产假。那么，这180天是如何计算的呢?180天产假怎么计算工资?...

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　休产假，是每个准妈妈都会经历的一段特殊时期。在这个期间，妈妈们不仅要好好照顾自己的身体和心情，还要为宝宝的到来做好准备。那么休产假需要注意什么?休产假期间是发放工资还是生育津贴?...

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当妈妈们怀孕生子的时候，休产假成了大家非常关心的一个话题。那休产假期间工资是由公司发放，还是由社保局承担呢?休产假期间工资是怎么发放的?...