生育津贴必须三个月内领取吗？是一次性给吗？

时间：2023-01-11 17:50:04

作者：张楠

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　　女性生孩子对于一个家庭来说不仅仅是一件天大的喜事，对于国家来说女性生子也做出了贡献，国家为了鼓励女性生子，会出台相应的政策，能够让女性保障在生产期间的经济可以享受相应的假期用来养护身体和照顾宝宝，其中会有生育津贴，那么生育津贴必须三个月内领取吗？生育津贴是一次性给吗？

　　一、生育津贴必须三个月内领取吗？

　　1.生育津贴发放之后，通常要在生产之后的三个月之内完成领取，如果三个月内没有完成领取的话最多是不可以超过8个月的。

　　2.领取生育津贴需要向用人单位提交相关的记录比如住院和出院的医疗记录以及个人的身份信息，还有宝宝的出生证明之类的文件，这些提交的材料都是需要原件和复印件的，具体还需要提供什么材料可以详细咨询一下相关的单位。

　　3.生育津贴可以由单位帮忙领取，也可以让个人领取，都是向当地所在的社保管理局申请补助，如果是单位领取的话，会先打到单位的账户当中，再由单位发放给员工，如果是个人领取的话就会直接发放在个人的银行卡中。

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　　二、生育津贴是一次性给的吗？

　　1.生育津贴一般是按月发放的，就像工资一样一直到员工产假结束之后，每个月会打到员工的工资卡当中。

　　2.员工在休产假期间，生育津贴就像生活费一样进行发放，通常这个钱先由企业先行垫付后期资料，等到社保机构批准之后会发放到企业的账户当中，企业就会扣除在产假期间给员工已经发放了的部分，剩下的部分还是会还给职工的。

　　3.也有存在生育津贴一次性发放的情况，就是等到产妇生产完之后出院的一些资料，还有医疗证明等等的证件提交的比较晚，正是因为提交的比较晚，所以可能产假休息完了生育津贴发放也才会一次性的发放。

　　4.如今生孩子都是可以享受很多的福利待遇，比如在休产假期间以及哺乳假期间，企业是不可以以这些为借口开除或者解除劳动合同的女性职工的权益也受到法律的维护，所以在生孩子的时候，如果自己的权益受到了侵犯，是可以向上提出申诉或者进行劳动仲裁的同时，在日常生活当中也要多多关注相应的话题，每个省市和每个省市之间的政策也许还会有些许的出入，具体的要以当地的情况为主。