产假享受生育津贴工资正常发吗?

　　各位准妈妈和准爸爸们，今天我们来聊一聊一个很重要的话题——产假期间，生育津贴和工资会不会正常发放呢?产假享受生育津贴公司没交社保怎么办?

　　一、产假享受生育津贴工资正常发吗?

　　让我们来看看生育津贴。在国家政策的支持下，准妈妈们在产假期间是可以享受生育津贴的。这个津贴是由政府发放的，旨在帮助准妈妈们在生育期间减轻经济压力。所以，放心吧，生育津贴是会按时发放的，不会有任何问题。

　　接着，让我们来关注一下工资问题。很多人可能会担心，在产假期间会不会因为不上班而导致工资收入减少。其实，根据我国的相关法律规定，准妈妈们在产假期间是有权利继续领取工资的。公司应该按照规定，给予准妈妈们相应的工资待遇，不会因为休产假而影响到工资的发放。

　　二、产假享受生育津贴公司没交社保怎么办?

　　‌在产假期间，如果公司未缴纳社保，女职工可以采取以下措施来维护自己的合法权益‌：

　　1、要求公司补交社保‌：女职工有权要求公司补交其在产假期间应缴纳的社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。‌

　　2、‌向社会保险费征收机构投诉‌：如果公司拒绝补交社保，女职工可以向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构将依法对公司进行处理，确保其履行缴纳社会保险费的义务。

　　3、寻求法律援助‌：如果通过要求补交社保和向社会保险费征收机构投诉后问题仍未解决，女职工可以寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。‌

　　4、申请劳动仲裁‌：女职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司缴纳社保。如果对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。‌

　　5、向劳动保障部门反映并投诉‌：女职工还可以向当地劳动保障部门反映情况并投诉。劳动保障部门会对此进行调查，并依法对公司进行处理。‌

　　产假期间，生育津贴和工资都会正常发放，准妈妈们可以安心养胎，准爸爸们也可以放心陪伴家人。希望这篇文章能够帮助到大家，祝愿所有准爸爸准妈妈们都能顺利度过这段特殊的时期，迎接新生命的到来!

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