产假有工资吗还是只有生育津贴?

　　妈妈们，当你怀孕的时候，总会有一大堆问题困扰着你，其中一个就是：产假到底有没有工资，还是只有那个神秘的生育津贴?孕妇休假了公司不给缴纳社保怎么办?

　　一、产假有工资吗还是只有生育津贴?

　　让我们来说说产假。产假是为了让准妈妈有足够的时间休息和照顾新生儿而设立的假期。在大多数国家，包括中国，产假是有工资的!是的，没错，你没有听错，产假是有工资的。具体的工资标准会根据不同地区和公司的规定而有所不同，但总体来说，你在产假期间是可以领到一定比例的工资的。

　　那么，生育津贴又是什么呢?生育津贴是由政府发放的一种补贴，旨在帮助准妈妈应对生育期间的经济压力。生育津贴的发放标准和金额也会因国家而异。在中国，生育津贴是由当地社会保险部门发放的，金额一般是根据当地的最低工资标准来确定的。

　　所以，产假和生育津贴是两个不同的概念。产假是公司为了保障员工权益而设立的，有工资可领;而生育津贴是政府为了帮助准妈妈应对生育期间的经济困难而发放的一种补贴。

　　二、孕妇休假了公司不给缴纳社保怎么办?

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，且必须按照国家规定缴纳社会保险费。这意味着，孕妇在休产假期间，仍然享有社保权益，公司应当继续为其缴纳社保。

　　1、要求公司补交社保：如果公司在孕妇休产假期间未为其缴纳社保，孕妇有权要求公司补交。公司应当按照相关规定，及时足额补缴社会保险费。

　　2、向社会保险费征收机构投诉：如果公司拒绝为孕妇补交社保，孕妇可以向社会保险费征收机构投诉。征收机构将依法进行调查处理，并要求公司限期缴纳或者补足社会保险费。

　　希望通过这篇文章，你对产假和生育津贴有了更清晰的认识。记得在备孕和怀孕期间，多了解相关政策和规定，保护好自己和宝宝的权益哦!

推荐阅读：

　　孕早期怀女儿最准的症状有哪些？

　　怀孕一个月怀女孩的症状有哪些？

　　孕七个月怀女孩的症状有哪些？