产假领取了生育津贴还有工资拿吗?

　　妈妈们，你们有没有在领取产假的时候疑惑过这个问题，产假领取了生育津贴，那还有工资拿吗?产假期间社保谁交?

　　一、产假领取了生育津贴还有工资拿吗?

　　我们要明确一点，产假是法定的权利，每位准妈妈都有资格享受。在产假期间，公司是有责任给员工支付生育津贴的，这是国家规定的。生育津贴的数额是多少呢?生育津贴的数额是根据员工的工资水平来确定的，具体标准可以向公司人事部门咨询。

　　那么，产假期间还有工资拿吗?这就要看公司的规定了。有些公司会在员工享受生育津贴的同时，继续支付部分工资;而有些公司可能只支付生育津贴而不再支付工资。所以，要想知道自己的具体情况，最好是提前和公司沟通，了解公司的政策。

　　还有一点需要注意的是，有些公司可能会要求员工在享受完产假后，需要继续在公司工作一段时间，否则可能需要返还部分生育津贴。所以，在享受产假的同时，也要留意公司的相关规定，避免发生不必要的纠纷。

　　二、产假期间社保谁交?

　　‌产假期间社保由公司和个人共同承担，但公司承担大部分费用，个人承担小部分费用‌。具体来说，个人缴费部分由职工个人来交，而单位缴费部分则由用人单位负责‌。即使女职工在产假期间领取了生育津贴，单位也无权从中克扣其个人应缴的社保费用，女职工应主动将个人部分交给单位‌。

　　根据相关法律法规，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险，包括产假期间。这是公司的法定义务，不能因为职工处于产假而免除‌。

　　公司缴纳社保能保障女职工在产假期间享受生育保险待遇，如生育津贴等。若公司未按时缴纳社保，可能导致女职工在产假期间无法正常领取相关待遇，影响其权益‌。

　　如果公司拒绝为产假期间的员工缴纳社保，这是违反法律规定的行为。员工有权向劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社保，并可能要求公司承担相应的法律责任‌。

　　产假领取了生育津贴后是否还有工资拿，这个问题并没有一个固定的答案，要根据公司的具体政策来确定。希望以上内容能帮助到各位准妈妈们，祝大家都能顺利度过产假期间，健康快乐!

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