产假没到就上班还能领取生育津贴吗?

　　妈妈们，你们有没有遇到这样的情况：产假还没到，但却得上班，这时候，很多妈妈们都会担心，会不会因为提前上班而影响到领取生育津贴呢?产假没到就上班有工资吗?

　　一、产假没到就上班还能领取生育津贴吗?

　　产假是为了让准妈妈有足够的时间休息和照顾宝宝的。但有时候，工作需要，或者个人原因，可能会提前复工。

　　其实，根据相关规定，提前复工并不会影响到生育津贴的领取。只要你符合领取生育津贴的条件，比如在生育保险缴费年限内，就可以放心领取生育津贴，即使提前复工也没关系。

　　提前复工也要注意保护好自己和宝宝的健康。如果工作内容过于辛苦或者有可能影响到身体恢复，最好还是跟公司沟通，争取更合理的安排。

　　二、产假没到就上班有工资吗?

　　‌女职工在产假没到就上班是有工资的‌。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。这意味着，如果女职工在产假期间提前返回工作岗位，她的工资不应因此而受到影响‌。

　　工资支付标准：

　　‌参加生育保险的女职工‌：产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付‌。

　　‌未参加生育保险的女职工‌：产假期间的工资则按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付‌。

　　提前上班的合法性：

　　女职工有权提前结束产假并返回工作岗位，但如果是单位要求女职工提前结束产假，则是违法的。如果是女职工自己主动要求提前结束产假并返回工作，则不违法，但劳动法并不提倡这样做‌。

　　女职工提前上班后，公司可以按照实际工作日和工作时间来计算薪资，即根据女职工实际工作的天数和时间来支付工资。另外，公司也可以选择按照女职工应该工作的时间来计算薪资，但会减去女职工未工作的天数和时间‌。

　　提前复工不会影响到生育津贴的领取，但是一定要注意自己和宝宝的健康。希望所有的准妈妈们都能顺利度过这段特殊的时期，健康快乐地迎接宝宝的到来!

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