贵州省孕妇产假政策是什么？

　　贵州省孕妇是有公司单位帮助缴纳了生育保险都可以享有到应有的产假休息，产假天数通常都会根据孕妇生育情况而决定的。那么，贵州省孕妇产假政策是什么？国家规定产假多少天？下面大家一起来好好看看吧。

　　一、贵州省孕妇产假政策是什么？

　　贵州省孕妇产假政策规定具体内容如下：

　　1.产假基本天数：根据相关劳动法规定，女性员工生育子女可以享有到98天产假。而这98天产假一般都包括了产前可以休假15天。如若出现难产生育或生育多胞胎，每多生一个孩子就多增加15天产假。

　　2.贵州省增加的产假：一般除了国家规定的98天产假以外，《贵州省人口与计划生育条例》规定表明，符合政策生育子女的家庭，女方通常能增加60天产假假期。所以，在贵州省贵阳市，符合政策生育子女的女性员工都能享有到基础产假98天+贵州省增加产假60天=158天产假。

　　女性职工享有158天产假，其中产前可以休15天产假；难产生育增加15天产假；生育多胞胎多生一个就多增加15天产假。女性员工怀孕没有满4个月流产，享有15天产假；女性满4个月流产，享有42天产假。

　　根据相关规定表示，女性员工产假期间的生育津贴发放，对于参保了生育保险的员工，根据公司单位上个年度每月平均标准工资由生育保险基金支付桌；对于没有参保生育保险的员工，根据女性员工产假前的工资标准来由公司单位发放。女性员工生育或流产相关的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参保生育保险的员工，经由生育保险基金发放；没有参保生育保险的员工，经由公司单位发放。

　　二、国家规定产假多少天？

　　国家规定产假并没有明确的法律规定，正常情况下产假都是158天，计算方式都是把女性员工生育期间可以享有到的98天产假与合法生育夫妻可以享有到60天的生育产假综合相加，也就是说女性员工生育子女后都能享有到158天的产假假期。

　　剖腹产额外假期、生育时使用产钳和胎头引器假期等情况也都会相应增加一定的产假天数。

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》这两项政策规定，女性员工生育期间的产假一般都不可以少于90天，可以享有到桌98天的产假，而生产前可以休15天产假。

　　最新规定表明产假是针对于合法生育子女的家庭，若是女性员工存在违法生育，就不可以享有相应的产假待遇。

　　推荐阅读：

　　浙江生育津贴的发放标准是什么?

　　怎么查看生育津贴的发放金额?

　　生育津贴具体该怎么申请呢?