生育政策

生育政策

相信每一对父母都希望有更多的时间来陪伴孩子，见证孩子的成长吧，但是现在人们普遍生活压力大，工作时间长，陪伴孩子的时间就很短，但我国从去年开始，国家鼓励各地推行育儿假，但是目前为止，育儿假并没有全国推行...

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保险是目前人们投资购买的一种险种，它的存在可以使人发生意外情况的时候得到一定的救助，因为现在人们生活压力普遍很大，所以很多人都会选择购买保险来进行自我保护，但保险一般是在发生意外之前购买的，事情发生后...

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现在的人因为生活水平提高，对于保险的意识都比较强，我们日常所见的保险类别有车险，社保，商业保险，大病医疗互助保险，意外保险等，对于小孩子来说也有宝宝保险，很多人认为宝宝小不会出什么意外，所以没有必要买...

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现在的用人单位基本上都给员工购买了生育险，不管男女，在缴纳社保的时候都是一样的比例缴纳的，但是一般来说，女性生育的时候可以用生育险，领到生育津贴，那么生育保险男的能用吗？能报销多少？...

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众所周知，女职工在生育期间会有产假，并且产假时间很长，而且在产假期间，用人单位不能克扣员工工资，还可以领取生育津贴，但很多人都分不清楚产假工资和生育津贴，那么产假期间工资如何发放？怎么领取？...

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众所周知，男职工也是有生育险的，也因此，男职工在妻子分娩的时候，可以享受15天的陪产假，这也是法律明文规定的，和女职工的产假一样，在休假期间，用人单位不应以休假为由开除男职工，那么如果陪产假期间被辞退...

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现在越来越多的医院提倡家人或者是爱人陪产，因为在产妇分娩时这个过程是非常漫长且痛苦的，所以这个时候如果家人在身边会带给产妇一些安全感，那么今天我们就来详细了解一下生孩子男的陪产会不会不好？陪产前准爸爸...

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其实现在很多小年轻都是很有压力的，现在的生育主力军是90后，而90后基本上都是独生子女，压力很大，一对夫妻对应四个老人，还有两三个子女，所以为了生存，大部分是在外打工，这就导致陪伴子女的时间变得越来越...

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女职工在怀孕之后是很受保护的，首先用人单位不能以怀孕休假为由开除女职工，并且在女职工休假期间还要正常发放工资，其次就是女职工的产假可以长达三四个月，国家规定产假98天，而地方为了鼓励生育，额外增加60...

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大家都知道，国营企业和私营企业最大的不同就是，国营企业员工工资福利制度很完善，每一件事都有完善的规章制度，但是私营企业基本上就是老板怎么说就怎么做，所以很多人都期望能够进入国企，那么国企育儿假多长时间...

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怀孕生子其实从来就不是单方面的事情，从怀孕开始到生产结束其实都需要老公的参与和陪伴，都说陪伴是最长情的告白，尤其是在女性最脆弱的时期，更应该有家人和老公的陪伴，但目前网上有一些老公陪产的视频，陪产完后...

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　　我们女性职工都会由用人单位来缴纳生育险，这些都是我们在生育时员工能享有的最基本的生育保证，但是如果享有生育津贴的话就需要按照社保局的规定缴纳，那么今天我们就来了解一下生育险断交多久就不能用了？生育...