第三胎陪产假可以推迟吗？是否包含周末？

时间：2023-07-03 16:54:19

作者：银子

阅读(305)

　　如果是产假是女职工理所当然应该享受的权利政策，那么陪产假则是男职工理所当然应该享受的权利政策，生孩子不仅仅是女性单方面的事情，男性也应该付出一些努力，其实女性在生孩子的时候，如果有配偶的陪伴是非常有好处的，夫妻之间的感情是外人无法比拟的，那么第三胎陪产假可以推迟吗？是否包含周末？

　　一、第三胎陪产假可以推迟吗？

　　在合法夫妻中配偶生育第三胎的时候，男性是可以合法享受陪产假期的，但是第三胎陪产假是否可以推迟要看当地的政策规定，因为陪产假不像产假那样是通过立法规定的，只是地区政策。

　　正常情况下来说，地区政策规定陪产假天数一般是15天，少部分地区是7天，还有部分地区是30天，但是大部分地区是15天，除了西藏和新疆两个地区没有实行陪产假之外，其他地区都应该要按照当地《人口与计划生育条例》的规定来执行。

第三胎陪产假可以推迟吗

　　如果条例中明确规定了陪产假天数的，那么用人单位是必须要批准的，男职工申请陪产假的天数就按照政策规定的来严格执行，不会减少，但也不可能会推迟，如果当地政策规定了育儿假的，那么男职工在申请并且领导批准之后，可以在陪产假休完之后接着休育儿假，但没有的话就无法再推迟假期了。

　　男性陪产假的目的主要是为了多照顾妻子和新生儿，减少妻子的负担，给与妻子一定的安全感，让父子或者父女之间有更多的时间相处，能够减少家庭矛盾，所以是非常有必要的。

　　二、第三胎陪产假是否包含周末？

　　不管是一胎陪产假还是二胎陪产假或者是三胎陪产假，都是包含了周末双休的，因为陪产假是地区政策，像这样政策规定的假期一般都是以自然日来计算的，比如产假和产假延长假也是如此，都是以自然日来计算，都包含周末双休和法定节假日。

　　陪产假一般是从配偶预产期前两天开始休，但是具体的起止日期和截止日期是没有明确规定的，可以推迟休假，但是推迟的时间不能过长，比如说在配偶生完孩子之后半年还没有休陪产假的，可能陪产假就会自动作废了，具体还是要以当地政策为主，但一般建议大家及时休假，一般都是连着休的，也不会分开休，而且大家不用担心，在休陪产假期间也是有陪产假工资的。