生育津贴需要返岗才能报销吗？生育津贴报销的具体流程是什么？

　　生育津贴是针对职工在产假期间的福利待遇，旨在解决职工因分娩而面临的经济问题。很多职工会有这个困惑：以生育津贴需要返岗才能报销吗？这个问题确实存在一些误区，下面我们通过对政策法规的梳理和案例分析，详细解答这个问题。那么，生育津贴需要返岗才能报销吗？生育津贴报销的具体流程是什么？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、生育津贴需要返岗才能报销吗？

　　我们需要了解生育津贴的相关政策法规。根据《国务院办公厅关于做好女职工生育保险工作的通知》的规定，女职工在生育产假期间，可以享受国家规定的生育津贴。生育津贴金额按照当地最低工资标准的100%计算，并由社会保险经办机构向享受生育津贴的职工发放。那么，生育津贴的报销是否需要返岗呢？根据我国现行的生育保险制度规定，职工在享受生育津贴期间可以不返岗，也可以返岗。

       如果职工在生育期结束后回到原单位上班，则该单位应当为其按照法律法规的规定缴纳社会保险。同时，职工在享受生育津贴期间，如果因病情不能劳动，需要请假，单位应当为其按照法律法规规定支付病假工资；如果职工在生育期结束后离开原单位，可以向当地社会保险经办机构提出生育津贴申请，并按照规定程序进行报销。

　　二、生育津贴报销的具体流程是什么？

　　我们通过一个案例来说明生育津贴报销的具体流程。小张是某公司的一名女职工，她在2019年12月领取了生育津贴，但由于照顾孩子需求，一直没有回到公司上班。一年后，即2020年12月，小张决定离开公司，并向当地社会保险经办机构提出了生育津贴的申请。根据相关政策法规，小张可以按照规定程序报销生育津贴。在申请报销生育津贴时，小张需要携带的材料包括：身份证、医院出具的分娩证明、户口本、职工个人社保缴费记录等。材料齐全且符合规定要求后，社会保险经办机构将会对小张的生育津贴金额进行核算和确认，并最终实现报销。我们可以得出结论：以生育津贴需要返岗才能报销的说法是不准确的。在享受生育津贴期间，职工可以选择是否返岗，但如果需要申请生育津贴的报销，需要按照规定的程序提交申请材料，并且需要材料符合相应的规定要求。

　　我们还需要提醒大家的是，职工在享受生育津贴期间，可以向社会保险经办机构申请报销生育津贴外，还可以向当地人力资源社会保障部门申请相关的社保待遇。这些待遇包括医疗保险、养老保险等，职工可以根据自己的需求进行选择。同时，也要注意，在享受社保待遇期间，职工需要履行相应的义务和责任，如缴纳社会保险费等。

　　以生育津贴需要返岗才能报销是有一定误区的。职工可按照自己的需求选择是否返岗，但如果需要申请生育津贴的报销，需要按照规定的程序进行申请，并确保申请材料符合相应的规定要求。

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