工资4500生育津贴能领多少 ？男性能领取吗？

　　现在大家生孩子考虑的因素是非常多的，古代生孩子是没有避孕措施的，基本上是有了就生，而现在中国实行的是计划生育政策，从最开是的独生子女政策到二胎开放，再到现在的三胎全面放开，可见国家在人口方面的压力是非常大的，年轻人生孩子会考虑到相关的福利政策，在所有的生育福利中，其实生育津贴是最靠谱的，那么工资4500生育津贴能领多少？男性能领取吗？

　　一、工资4500生育津贴能领多少？

　　要计算生育津贴的多少可以有三种方法，一种是直接打电话到当地社保局生育科部门去咨询，另外一种方法是在当地社保局的官网上面去查询，都会有相应的内容，还有一种方法就是了解当地政策之后自己来计算。

　　生育津贴的计算公式是：用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，所以根据这个公式大家可以发现，生育津贴的多少主要就是和产假天数以及用人单位上年度人均月平均工资有关系，只要知道这两个就可以知道自己的生育津贴是多少。

　　现在所说的产假天数其实指的是国家规定的产假天数和地区规定的生育假天数，因为地区政策不一样，所以生育津贴的计算方式也会不一样，有些地区将生育假也纳入生育津贴的计算中，但有些地区只是规定了国家规定的产假期间可以享受生育津贴，所以不管是98天，还是158天都是可以的。

　　因此工资4500的话，生育津贴就有两种可能，如果产假天数是98天，那么生育津贴就是4500÷30×98=14700元，如果产假天数按照158天来计算，那么生育津贴就是4500÷30×158=23700元，其实还有的地区是以用人单位为员工缴纳的社保基数来计算的，比如四川省去年的社保基数是4071元，那么生育津贴就是4071÷30×98=13298.6元，因此生育津贴还是要以当地政策为准。

　　二、男性能领取生育津贴吗？

　　生育津贴是女职工因为生育暂时丧失收入来源而给予的生活补助费用，所以男性是没有生育津贴的，生育津贴的支付主体是国家社保基金，男性因为不享受产假，不会丧失收入来源，所以是没有生育津贴的。

　　国家给予男性的是20天陪产假，所以男性能够享受的就是这20天陪产假的陪产假津贴，陪产假津贴的计算方式和领取条件与生育津贴的是一样的，还是要看男性的工资水平是多少来决定。

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