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夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么?男性生育津贴可以领多少?

时间:2023-04-12 11:06:03
作者:小溪
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  按照有关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,那么,夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么?男性生育津贴可以领多少?

  一、夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么?

  假如夫妇俩都参加了生育保险,那么就不能同时享受两个生育补贴,只能由女性职工在生育保险中报销,生育保险并非女职工的专属福利,男职工也能享受生育保险待遇,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,男职工享受护理假津贴,另一种情形是,男性员工的配偶没有工作,男性员工除了可以享受护理假福利之外,其没有工作的配偶的生育医疗费用也可以报销,但不能获得生育补贴。

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  如果夫妇双方都有生育保险,那么自然就不可以同时申报了,我们都知道,生育保险是职工社保中的一种交费项目,具有强制性,按照一定的比例缴纳,主要是用来报销个人生育子女的费用,比如:产检费、生育费、新生儿补帖等,但同时,国家也规定,如果夫妻都是在职职工,并且缴纳了社保,则不能报两个,只能报一个。

  这是由于,一个孩子或者多个孩子,都是由一对夫妇共同抚养、抚养,所以,一个孩子或者多个孩子,只有一方可以享受一项生育保险。

  虽然夫妻两缴纳的社会保险都是一样的,按照广东省的政策,有一个孩子,可以报销,但是没有女方没有缴纳的话,可以报销老公的,所以,只能报销一次,而且,大部分的费用,都是按照市里的平均工资来报销的,如果你的平均工资高于市里的最低工资,等你回到工作岗位后,公司会补上你的差额。

  二、男性生育津贴可以领多少?

  男性在参加生育保险的时候,可以获得一次性的生育补助,流产一般是200元,顺产是1200元,难产是2000元,多胞胎是2000元。

  如果雇主已为其支付了生育保险费,则其雇员可以享受该待遇;企业职工的配偶,其生育期间的医疗费用,按国家规定计算,费用由生育保险基金承担,生育保险的支付范围是产妇的医疗费和产妇的抚恤金。

  孕产妇医疗费由以下项目构成:

  1、产妇的医药费;

  2、家庭节育所需的医疗费;

  3、法律法规规定的其它支出。

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