怀孕不上班有生育津贴吗？生育津贴能领多少？

　　生育津贴是许多在职怀孕母亲非常关注的问题。按照国家规定，只要在就业期间缴纳了社保生育保险，基本上就可以享受国家对生育妇女的福利待遇，所以，怀孕不上班有生育津贴吗？生育津贴能领多少？

　　一、怀孕不上班有生育津贴吗？

　　如果你在怀孕期间辞职，你就不能享受产假福利。

　　生育保险只提供给在职员工，由公司全额支付。按照国家规定，生育保险必须连续缴纳一定时间，才有资格享受生育保险待遇。如果你在怀孕期间离职，你的生育保险将被中断，生完孩子后你将无法申领生育津贴。如果你离开你的工作，你的社会保障将被中断，你将无法申请生育津贴。但是，如果您在支付生育福利后离职，则不会对您的生育福利产生影响。

　　根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照已参加生育保险人员上年度本用人单位职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。女职工生育、流产的医疗费用，参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。

　　二、生育津贴能领多少？

　　生育工资标准为职工休产假前三个月工资的平均数，生育津贴标准按照国家统一计算方法确定。生育津贴的数额等于用人单位上一年度人均月工资除以30天再乘以产假天数，各地政策不同。

　　用人单位上一年度人均月工资平均数更是相差甚远。一般来说，一二线城市的平均工资肯定要高于三四线城市，所以一二线城市在职职工的生育津贴会比三四线城市高很多。

　　生育津贴和产假工资肯定是不一样的，因为职工不能同时领取生育津贴和产假工资，所以如果有生育保险的女职工领取的生育津贴低于产假工资，那么原则上用人单位要将差额部分支付给职工。领取生育津贴和产假工资的原则是支付较高的数额，而不是较低的数额。

　　三、生育保险报销的条件是什么？

　　1、符合国家、省、市计划生育政策（非政策外怀孕）。

　　2、参保人自分娩之日（以分娩或排卵日为准）起连续缴纳6个月（含）基本医疗保险费，并于分娩前1个月足额缴纳医疗保险费。连续缴费不满6个月的，不得参加生育保险；连续缴款超过6个月但不足12个月者，可获发固定定额的30%；连续缴纳基本医疗保险满12个月的，按一定比例100%缴费。

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