生育津贴和产假工资是二选一吗？生育津贴可以如何领取？

时间：2023-04-09 23:47:05

作者：小王

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　　生育津贴这个话题既沉重，也让人充满了期待，因为目前生活经济条件，不是好的家庭当中，是很少会去生育子女，但国家政策是非常人性化，目前为所有怀孕女性，都提供了生育津贴补助，生育津贴是计划生育政策，推出后全新的改革，让大家的生活，也拥有了保障，那么，生育津贴和产假工资是二选一吗？生育津贴可以如何领取？

　　一、生育津贴和产假工资是二选一吗？

　　1.严格意义上来讲，生育津贴和产假的工资，是2选1，因为女性职工在产假期间的工资，和生育津贴，往往只能拥有一种，正所谓，鱼和熊掌不可兼得，这两种是同一种待遇，生育津贴主要是，由于孕妇在怀孕期间，不能正常工作，也就意味着失去了工资的经济来源，而生育津贴，则作为了工资的替代补助。

　　2.当生育津贴待遇，高于员工的平均工资时，该企业，将不会在向其，支付产假期间的工资，如果生育津贴，低于了平均的工资，所处的单位，需要补足中间的差额，给予员工相应的福利，生育津贴发放，也是围绕着员工的日常工资进行计算。

　　3.而且，生育津贴当中，包含的待遇，也是非常丰厚的，生育津贴作为工资的替代，会根据员工年度月平均工资，发放的方式来计算，往往发放的金额，是非常丰厚的，既能确保大家的日常生活，也能保证在工作期间，可以享受到的福利，怀孕后同样可以享受。

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　　二、生育津贴可以如何领取？

　　1.生育津贴，要根据当地的规定要求进行领取，地区不同，领取生育津贴的标准，是会存在差异，而且，在怀孕后，需要大家带户口本，结婚证，还有身份证等相关证件，去单位经办人，所经办的生育保险机构进行登记，最重要的是，大家还要确定产检，和生小孩的具体医院。

　　2.在生宝宝之前，一定要注意办理准生证，因为这是，领取生育津贴的关键证件之一，而且，生育时还要将就医登记表带到医院当中，也以便于社保局，与医院核对之后，进行生育保险结算，想要领取享受生育津贴，员工必须符合，具备以下两个条件，其中一个是符合国家，和省与市的计划人口生育规定，其次，便是缴纳一年以上的医保。

　　3.生育津贴领取，是分为两种方式，一种是个人提交资料，完成逐步的流程后，再领取，另一种比较便捷，主要是由单位作为媒介，发放到个人手中，往往采取单位发放的形式比较居多。