孕妇产假期间被辞退怎么办？产假期间社保怎么缴费？

时间：2023-03-30 11:01:20

作者：小溪

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　　产假是一段时间的休假，其中涉及到的好处也是相当多的，许多人都不太清楚产假的好处，那么，孕妇产假期间被辞退怎么办？产假期间社保怎么缴费？

　　一、孕妇产假期间被辞退怎么办？

　　1、产假后被开除的，可以通过劳动仲裁来起诉，按照法律法规，在产假中开除员工的，要按照两倍的经济补偿金来赔偿。

　　2、经济补偿金以其在该企业工作年数为准，以一年为一月为准，超过六个月不足一年者，为一年；未达到六个月的，按照两个月的标准，按照两个月的标准补偿金。

　　3、劳动者月薪高于其所在直辖市和设区的市人民政府发布的上一年度劳动者月薪三倍的，应当按照该劳动者月薪三倍的金额给予劳动者，并给予该劳动者月薪三倍的金额，并给予该劳动者十二个月薪的赔偿。

　　劳动者在与劳动者签订劳动合同之前，其月工资应为该劳动者在一年内的平均工资。

孕妇产假期间被辞退.png

　　二、产假期间社保怎么缴费？

　　在休产假期间，社保是以普通的缴纳形式进行缴纳的，在休产假期间，社保的缴纳并不受影响，而是由女性员工的单位来承担，女性员工在产假期间，社保的缴纳不会被打断，雇主要根据相关的法律法规，为员工缴纳社保。

　　在劳动关系中，企业有义务为员工缴纳社会保险，在产假过程中，如果员工没有与公司终止劳动关系，那么，雇主就应该根据法律的规定，为员工缴纳社会保险，并且员工自己也应该缴纳，企业在产假期间，应向社会保障部门收取社会保险费，在产假期内，社会保险的成本通常是由雇主和员工个人分担的，根据工作时间的一定比例来缴纳，通常是社会保障部门收取和缴纳。

　　1、产假时，单位按照上个月的社会保险基数，而女性休产假时，则将个人缴费，由单位统一缴费。

　　2、休产假的女性，每月的产假补贴，是以她在分娩或堕胎的那个月的工资为基础，以她在那个月的工资为基础。

　　3、在产假期间，职工的住房公积金可以由职工和职工各交一份。

　　4、雇主在雇用员工后，应在三十五日内为其在社会保障部门办理社会保险登记，对没有进行社会保险登记的，社会保险经办机构对其缴费基数进行核定。

　　5、对未受雇佣的个体工商户、未在用人单位参保的兼职劳动者和其他灵活就业劳动者，应到社保经办机构办理社保登记，国家制定了一个统一的全民社保号，每个人的社保号都是一个公民的身份证号。