2023年二胎产假新政策内容有哪些？与以往有何不同？

　　自从国家实施了二孩政策之后，来自全国各地的许多父母都加入到了生二孩的行列中来。与第一胎不同的是，因为二孩政策才刚刚实施没多久，所以很多人对二孩的相关规定还不是很熟悉，其中就包括了关于二胎产假的相关规定。想要生二孩的父母们，必须要了解最新的二胎产假规定，做好生二孩的全面准备。那2023年二胎产假新政策内容有哪些？与以往有何不同？下面由小编来给大家讲解一下有关的内容，供大家学习参考。

　　一、2023年二胎产假新政策内容有哪些？

　　1、生二胎必须符合一定的条件，并在法律上取得了再生育证明，才算是计划中的生育。除了计划外生育和非婚生之外，不管是第几个孩子，只要是符合计划生育政策的，都可以按照法律规定享受相应的产假等福利待遇。

　　2、无论一胎还是二胎，单胎顺产的时间都是90天，多胎和难产的每一个都是15天。根据《上海市人口与计划生育条例》规定，因生育而生育的妇女在享受国家规定的产假的基础上，可以再享受30天的生育假，配偶可以享受3天的生育护理假。晚育是指已婚妇女在其第一胎出生时年龄超过24岁。根据以上规定，二胎生育不属于晚育，不能享受晚育假30天，也不能享受晚育护理假3天。当然，最好是单位再给你30天的晚育假。经单位同意，可申请两个半月的产假，假期间工资收入不得少于上一个月工资收入的80%。

　　取消晚婚晚育假，由独生子女妈妈的产假改为30天的奖励假。这意味着，凡是符合法律法规规定生育的，无论是一胎、二胎，均可享受额外增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假也由原来的10天增至15天。

　　3、在产假中的福利待遇

　　产妇在休产假期间可依法享受产妇生活补助及产妇医疗费用补助。每月生育生活津贴的标准是本人在生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，如果当月缴费基数低于上一年的城镇职工月平均工资，则按照上一年的城镇职工月平均工资计算。劳动者个人工资水平高于社会保险待遇水平，超出部分仍应由劳动者支付。

　　二、与以往有何不同？

　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

　　2、妈妈的情况就不一样了。在此之前，女性的产假一般是98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。也就是说，她有98天的基本产假，30天的计划生育假，也就是两个孩子内的计划生育假，一共是128天。而那些没有享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，则是新增30天产假。

　　3、生育第一个孩子和第二个孩子都可以享受30天的计划生育奖励假，生完两个孩子的母亲，二孩产假加30天！128天的产假可以双倍休喔！

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