上海生育金拿60,000工资是多少？有限制吗？

　　上海是中国的超一线城市，也是一座国际大都市，很多人都羡慕上海人的生活，但大家都不知道上海人背后的努力，就我们所看到的光鲜亮丽的一面而言，很多女职工在上海工作都能拿到比较高的工资，在生孩子的时候也能拿到很高的生育金，那么上海生育金60,000工资是多少？有限制吗？

　　一、上海生育金60,000工资是多少？

　　其实我们一般说的生育金指的是生育津贴和生育医疗费用的报销，但是生育医疗费用是根据孕妇在医院所花费的费用来定的，上海的生育医疗费用是定额报销，并不是很多，只有几千元，和高额的生育津贴是不能相提并论的，而这里说的生育金其实指的就是生育津贴。

　　一般生育津贴是由用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数来定的，如果孕妇在休产假的时候能拿到60,000的生育金，而上海的产假天数是158天，但实际有60天是产假延长假，只有98天是国家规定的法定产假。

　　因此生育津贴是要按照98天来计算的，这样的话就可以返推算出用人单位上年度的人均平均工资等于60,000×30÷98=18367元。

　　这基本上就是孕妇的平均工资，这在上海的人均工资来看，其实并不高，但是对于其他城市而言，这已经是非常高的工资水平来。

　　二、上海生育金有限制吗？

　　其实不仅仅是上海，每个地方的生育金都是有限制的，也会有一个最低标准，如果没有限制，那么大家试想一下，很多高管的工资都是年薪制，一年几百上千万，平均每个月都是几十上百万的工资，这样高的工资水平，生育津贴也是会非常高的，国家社保基金大概是支付不起的，更何况，生育津贴只是给女职工的生活补助，高管也用不上这样的补贴。

　　所以生育津贴是有限制的，最高不能超过当地最高社保缴费基数的300%，最低不能低于最低社保缴费基数的60%，打个比方，上海2021年最低社保缴费基数是5975元，最高社保缴费基数是31014元，那么孕妇的工资水平如果是高于31014×300%=93042元，那么生育金就要按照93042元来计算，能够领取的生育津贴就是93042÷30×98=303937.2元，但这么高的生育金也很少见，因为用人单位基本上都不会按照最高的缴费基数来进行社保缴纳。

　　而生育金的最低标准是5975×60%÷30×98=11711元，不要看这个金额很低，要知道上海低于5975的60%的这个工资标准的人是非常少的，基本上都是人均上万，所以上海的生育金其实是非常高的。

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