各省产假多少天？2023年新规定是什么？

　　女职工生孩子是可以享受产假的，这个大家应该都知道，并且产假的天数还不少，产假是通过立法规定的，是生育女职工应该享受的福利待遇，并且产假期间还应该有工资，这都是女职工理所当然应有的权利，那么各省产假多少天？2023年新规定是什么？

　　一、各省产假多少天？

　　其实我们现在所说的产假不仅仅是法律意义上的产假，现在所说的产假是包含了国家法律规定的基础性产假和地区规定的生育鼓励加，一起合称为产假。

　　就国家规定的基础性产假而言，产假是不少于98天，有特殊情况的额外对待，而这98天产假是针对顺利生产的孕妇而言，如果孕肚难产的情况，可以额外增加15天产假，如果孕肚是生育多胞胎的，那么每多增加一个胎儿，产假天数就要额外增加15天。

　　对于那些没有顺利生产的孕妇而言，不同的产假天数也是不一样的，怀孕满四个月但是不满七个月就流产的，只能享受42天产假，怀孕不满四个月就流产的，则只有15天产假，这个产假天数是全国统一的。

　　而生育鼓励假则是地区为了鼓励生育而给予的产假延长假，这个就属于地区政策，地区规定不同，产假天数也就不同，比如浙江生育一胎产假延长假是60天，那么产假就一共是158天，而生育二胎和三胎的产假延长假是90天，产假就一共是188天。

　　但其实大部分地区的产假延长假都是60天，比如四川、湖南、重庆等地，产假一共是158天，而北京和上海产假延长假是30天，产假就一共是128天，黑龙江产假延长假是90天，产假一共是188天，每个地区的规定都是不一样的，具体以当地政策为准。

　　二、2023年产假新规定是什么？

　　其实产假的规定在2023年是没有什么变化的，天数以当地政策规定的为主，除了天数之外，还对产假期间的工资做出了规定，法律规定，产假期间，员工要视为正常出勤，不能以请假、病假、事假等为由，扣除员工的绩效工资，所以产假期间，员工应该领取的是全勤工资，是包含了绩效奖金和全勤奖的。

　　另外，虽然没有明确规定，但是大家要明白，产假是以自然日来计算的，是包含了法定节假日和周末双休的，产假的休假时间一般是从产前半个月开始，一直到产后83天，还有就是，和产假相关联的陪产假，这是配偶能够享受的假期，陪产假一般是20天，期间也会有工资。

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