2023年生育津贴领取条件有哪些？生育津贴能领多少？

时间：2023-02-24 19:19:16

作者：小惠

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　　现在的年轻人，房贷车贷的压力让人喘不过气，所以国家虽然已经实行了三胎政策，但是很多家庭还是选择了无视，不是因为她们不喜欢孩子，而是因为不想要孩子，也要不起，养孩子的压力更大。但是现国家为了鼓励生育，不管是生育第几胎都可以领取生育津贴。那么2023年生育津贴领取条件有哪些？生育津贴能领多少？

　　一、2023年生育津贴领取条件有哪些？

　　1.首先不管你是一胎还是二胎都要符合国家计划生育政策，超生的话是不能领取的；

　　2.因计划生育而流产、宫外孕等情况也是可以领取生育津贴，但未婚先孕流产者不得领取生育津贴；

　　3.生育前生育保险的费用缴纳满一定时间，各地有不同的规定，如长沙生育前连续缴纳生育保险满10个月才能享受生育保险的待遇，具体情况可咨询当地社保局；

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　　4.生育期间劳动合同是存续状态，生育保险仍在缴纳状态。

　　关于第三点，大家要注意，社保是由地区统筹的政策，每个地区都有不同的规定。有的地方规定生育保险要连续缴费满6个月才行，有的地方规定职工缴费满一年以上。所以要根据当地的需求来决定。如果不清楚具体的条件，建议咨询当地的社保部门。

　　而且，只有参加城镇职工社会保险的女性职工才能领取生育津贴。男性职工是不能领取生育津贴的，他们只能领取护理津贴。男性职工没有就业的配偶只能享受生育医疗待遇，不能享受生育津贴。

　　二、生育津贴能领多少？

　　每个地方的生育津贴的发放标准都有一个统一的公式可以进行计算，生育津贴=上一年职工缴纳的社保基数÷30天×实际的产假天数，我们可以看出在这个公式主要有两个变量，一是社保基数，这个基数每年会有所变化，因为社保地区统筹生育会根据当地的水平来变化。

　　二是产假的天数也不一样，因人而异的。这主要是因为不同地区的产假延长假不同，有的地区是延长假而有的地方不算延长假，所以生育津贴也不一样，如果生育津贴不算延长假的话，那么在延长假期间用人单位应该按照正常工资标准发放工资。

　　根据国家法律，产假是一种强制性机制，在女性的产假期间，用人单位不得以请假为由扣减员工工资也不能随意解雇员工，这些都属于违法行为。