单位把员工的生育险拖着不给怎么办？能怎么领取？

　　对于怀孕的女性来讲最为在意的是自己的工作以及工资的经济来源问题，因为很多女性由于怀孕会失去了正常的工作也就意味着失去了经济来源，此时国家对于怀孕的女性是十分优待的生育险便是其中的一种优待政策，只要是怀孕女性可以享受到的福利大家通通都能享有而且是没有任何人有权利去剥夺的，那么单位把员工的生育险拖着不给怎么办？能怎么领取？

　　一、单位把员工的生育险拖着不给怎么办？

　　1.正规来讲工作单位是不会拖欠员工生育险的因为这种情况是属于违法行为的所以大多数公司都会正常发放生育险也不会克扣员工的工资待遇等等，对于怀孕的女性来讲本来是属于比较弱势的群体因此会受到国家的保护，只要是合理合法的情况下属于孕妇的福利待遇必须通通享有任何人都没有权利去克扣。

　　2.对于遇到不公平的待遇时大家也要学会拿起法律武器来维护自己的权益，就拿公司拖欠生育险不给的情况来讲是可以申请劳动仲裁进行处理的，在大家申请劳动仲裁后会有相关的部门帮助大家维护权益进行处理。

　　3.如果在申请了仲裁之后所处的工作单位还不及时悔改还会受到更加严格的法律处罚，因此正常情况下拖欠生育险是不会发生的，但如果发生了这样的情况也是不用担心的劳动仲裁部门会维护大家的权益帮助大家找回专属的生育险福利。

　　二、生育险能怎么领取？

　　1.生育险领取也是需要符合国家规定要求才能有资格去享受的，并不是大家是孕妇就能想怎么领就怎么领的，首先必须符合国家所规定的计划生育政策，其次便是缴纳了生育险他的缴纳期限被规定在了12个月左右也就是缴纳满一年才可以享受这项领取生育险的待遇。

　　2.而且生育险当中包含的福利待遇也并不只是限制于一种，生育险可以让大家领取生育津贴的福利，也能让大家报销生产过程当中花费的有关的生产医疗费用，国家对孕产妇女来说可以说是十分的人性化。

　　3.生育险领取也是分为了两种领取的途径的，首先一种便是个人形式领取，其次便是通过单位作为媒介发放，不过往往采纳到的方式还是单位发放，因为单位发放比较便捷不需要大家经过繁琐的手续就可以领取到专属于自己的生育险哟。

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