为了确保三、孩政策的落实,现在很多地区都在强化生育扶持政策。比如说很多地方的政策都增加了父母的育儿假项目,那么,共同育儿假是什么?各地育儿假多少天?
一、共同育儿假是什么?
2022年2月10日,江苏省委、省政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,该方案共四部分,在第三、部分“主要任务”第十三、条中提出,延长产假60天,即产假158天,男方哺乳假15天在第三、部分“主要任务”中,第十三、条提出将产假延长60天,即产假158天,男方哺乳假15天。这一规定旨在弘扬夫妻共同养育子女的社会理念,培育良好的家庭风气,促进妇女权益保护和三、周岁以下儿童健康发展。
二、各地育儿假多少天?
一般来说,用人单位有育儿假的,工作满一年且家中有三、岁以下子女的父母都可以享受这一假期,但各地对育儿假的政策和规定不尽相同:
1、北京
配偶双方每年有权享受5个工作日的育儿假,直至子女年满3岁。
2、重庆
产假、哺乳假期满后,经单位批准,配偶一方可休育儿假至子女一周岁,或配偶双方每年可休五至十天育儿假至子女六周岁。
3、黑龙江省
雇主每年给予3岁以下婴儿或幼儿的父母双方10天的育儿假。
4、河南省
夫妇每年可休10天育儿假,直至子女年满3岁。(拟议增加)
5、海南省
配偶双方每年共享10天育儿假,或配偶任何一方每天一小时育儿时间,直至子女满3岁。(拟议增加)
6、青海省
鼓励雇主在子女不满3岁期间每年给予配偶双方15天育儿假。
7、河北省
3岁以下子女的父母双方每年可休10次育儿假。
8、湖南省
配偶双方每年都有权享受10天的育儿假,直至年满3岁。(拟议增加)
9、四川省
有三、岁以下子女的夫妇每年有权享受总共10天的育儿假。
10、广东省
父母每年有权为每个3岁以下的子女休10天育儿假。
三、育儿假有哪些好处?
1、减轻妇女照顾子女的压力,引入育儿假,使丈夫能够分担照顾子女的责任,使妇女能够减轻压力,而不是将家庭中所有照顾子女的任务都交给妇女。
2、为孩子们创造一个良好的成长环境。孩子的健康成长离不开父母,缺少任何一方都会影响孩子的成长。
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