产假最后一个月辞职生育津贴能领吗？孕期被辞退生育津贴还发吗？

　　现在社会保障和福利政策越来越好了，很多人生完孩子之后都能享受到福利。但是有些女性朋友在生孩子之前因为某些原因没有缴纳社保，如果不及时缴纳社保的话，就会影响到生育津贴的发放。同时生育保险的领取也有规定，必须由公司为在职的女职工缴纳保险费用之后才能领取，那么产假最后一个月辞职生育津贴能领吗？孕期被辞退生育津贴还发吗？

　　一、产假最后一个月辞职生育津贴能领吗？

　　1、不管是休完产假还是没休完产假就辞职都是不能拿到生育津贴的。

　　2、领取生育津贴的时候，生育保险必须是再报状态。如果你申请了生育津贴但是生育津贴还没下来就辞职的话，可能就没有生育津贴了，因为这个周期需要两个月，到账之后你已经离职了。

　　3、生育津贴下来之后一般是发放到公司账户，而非个人账户。如果在休完产假后辞职，那么生育津贴到账之后公司可能会扣留。

　　4、一般情况下，公司在员工产假期间都会给员工发基本工资，让员工能够正常生活。

　　5、生育津贴发放后，公司会扣除在产假期间发放给员工的工资，然后再将生育津贴剩下的部分发给员工。

　　6、如果产假期间用人单位并没有给员工法工资的话，那么生育津贴导正之后用人单位应该全部给员工，不能扣工资。

　　二、孕期被辞退生育津贴还发吗？

　　其实，怀孕的女员工被辞退，是违反劳动法的，如果女性职工没有法定过错，单位是不能解除劳动关系的。用人单位单方面解除劳动合同的话是需要支付双倍的经济补偿金，除此之外还要支付生育津贴、生育费用等。

　　不过，生育津贴需要公司向当地的社保部门申请，如果怀孕期间被辞退，女职工可以通过法律途径要求单位赔偿。生育津贴是女性职工缴纳生育保险后的津贴，属于女性员工的福利费用，一般到账之后公司应该全额发放。

　　三、失业人员是否能享受生育津贴？

　　对于职场的女性们来说，她们很容易因为怀孕而离开工作岗位，这时候就会担心是否还有生育津贴。其实这一点不用担心，无业妈妈生孩子可以领取生育津贴，但是前提是要丈夫购买社保，这样的话即使女性没有生育津贴生孩子的时候也可以报销。

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