上海生育金最低标准多少？如何申请生育保险？

　　在与公司签订合法劳动关系后，公司会为劳动者投保五险一金，其中有一项是关于生育方面的生育保险，那么，上海生育金最低标准多少？如何申请生育保险？

　　一、上海生育金最低标准多少？

　　生育保险是一种保护女性劳动者基本权利、降低和解决妇女在生产、流产过程中由于自身生理特征所产生的特殊问题，从而保证其在生产和堕胎过程中获得必要的财政收入和医疗服务，保证其能够及时康复并重返工作岗位，它的主要功能包括：第一，实施生育保险是对女性生育价值的肯定；二是,为妇女提供基本的生活保障，建立了生育保险制度；三是,实施计划生育是提高我国人民健康水平的必由之路。

　　我国实行的一种以法律形式对妇女怀孕、分娩妇女进行生活保障和物质救助的社会政策，其目的是帮助职业女性重新就业，为她们提供生育津贴、医疗服务和产假，上海的生育保险是一种“五险一金”，属于上海城镇的一种，自2009年度生产或堕胎的女性，每月的最低生育补助标准为2892元，孕产妇抚恤金=生育补助金+孕产妇医疗补助；其中，生育补助金=支付基数×产假天数。

　　二、如何申请生育保险？

　　生育保险是指在工作女性由于生育而临时停止工作的情况下，国家和社会对其进行及时的生活保障和物质援助，其内容主要有两个方面：一是孕产妇补助金；二是生育医疗。

　　生育或流产的，应当由其所在单位或所属单位提供《生育证》、出生、死亡、流产等相关证明材料，到社会保险经办部门申报，并办理生育补助金、生育医疗费用，如果不实行社会保险制度，妇女的生育保险是由其工作单位负担的。

　　以下是办理所需的一些资料：

　　1、本人的身份证明；

　　2、夫妇的结婚证书；

　　3、生育女性夫妇的户口簿、结婚证、《独生子女证》（原件和复印件）；

　　4、由医院出具的“分娩证明书”，也就是“分娩记录”，说明是否顺产或难产；

　　5、由医院签发婴儿“出生证明”；

　　6、浦发银行，工商银行，上海银行，农业银行，邮政储蓄银行（女性的实名银行卡）。

　　妇女职工在生产和出院后，因生产原因而发生的医疗费用，由生育保险基金承担；其他疾病的医疗费用，按医疗保险制度执行，女性员工在产假期间，由于身体原因需要休养的，应当按照相关的病假和医疗保障政策执行。

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