杭州生育津贴停办了吗？能领多少？

　　孕妇生孩子是会有一定的补贴的，大家最熟知的就是生育津贴了，这个也是很多孕妇非常关注的话题，从刚发现怀孕开始，孕妇就要仔细解读当地政策，看看申请生育津贴的条件以及具体能领多少，在不同的城市，生育津贴的要求和标准也是不一样的，比如在杭州，如果想要顺利领取生育津贴，首先就得知道该怎么办理，需要什么材料，是否能够办理，那么杭州生育津贴停办了吗？能领多少？

　　一、杭州生育津贴停办了吗？

　　去年有一段时间杭州网上办理生育津贴的系统是短暂关闭过的，不过现在已经恢复了，可以在网上申请生育津贴的，可以直接在支付宝上面申请，具体大家点进去跟着步骤来就行。

　　如果网上系统出现问题实在不能办理的，大家可以线下办理，也是非常方便的，生育津贴其实一般是由用人单位来代为申请的，因为生育保险是由用人单位为员工购买的，个人是不需要缴纳费用的，所以在申请的时候也会由用人单位代为申请。

　　员工只需要将自己的身份证、社保卡、准生证（计划生育服务证）、新生儿出生证明等材料提交给用人单位，用人单位再提交到社保局生育部门就可以了，接下来就只需要等待了，生育部门核实情况一般会在20个工作日内，核实之后就会将生育津贴拨付到用人单位账户上，再由用人单位转发给个人，还是非常方便的，也不需要等待太久的时间。

　　二、杭州生育津贴能领多少？

　　生育津贴一般是按照用人单位上年度人均月平均工资除以30天再乘以产假天数这个公式来计算的，如果社保缴纳基数越高，工资水平越高，产假天数越多，那么能够领取到的生育津贴就越多。

　　生育津贴其实和社保缴费基数有关，比如杭州的社保缴费基数为5000元，而员工工资不到3000元，那么是不能以员工工资来定的，这种情况属于员工工资不到当地基本工资水平的60%，计算生育津贴的时候就要以基本工资的60%来计算，也就是5000*0.6=3000元来计算。

　　但如果员工的工资是20000元/月，也不能以实际工资来计算，因为实际工资超过当地基本工资的300%，这个时候就要以当地基本工资的300%来计算，也就是5000*3=15000元，也就是说最低不能低于3000元，最高不能高于15000元，而产假天数则是以国家规定的98天产假来计算。

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