上海生育金领取条件及标准是什么？生育金的发放流程是怎样的？

　　按照《生育保险条例》规定，与本市企业签订劳动合同的外籍职工，在本市生育保险计划范围内生育，并在规定的产科、妇科医疗机构生产的，可以按照规定的程序申请生育保险待遇，那么，上海生育金领取条件及标准是什么？生育金的发放流程是怎样的？

　　一、上海生育金领取条件及标准是什么？

　　生育金领取条件：

　　1、员工所在的雇主必须为其员工缴纳足够的生育保险，从参保的第二个月开始，就可以享受到生育医疗险的福利；

　　2、参保职工如为灵活就业职工，可同时享受生育医疗和医疗保障；

　　3、如果职工的年龄达到了法定的退休年龄，并办理了转业手续，同样可以获得相应的福利；

　　4、如果男性员工参加了医保，而其配偶未参加医保，那么只能享受生育医疗费用；

　　5、如果在领取失业保险的时候进行计划生育手术，也可以获得生育医疗费用。

　　生育金领取标准：

　　孕产妇补助包括了孕产妇的医疗费补助和产妇生活费补助；

　　1、生育医疗补助大约3600元，如果是剖腹产的话，可以报销的更多；

　　2、生育津贴与生育保险缴费的时间相关，超过12个月或超过9个月的，可以领取的是上一年度的月平均工资乘以产假+产假，如果连续12个月以上的话，可以享受到的生育补助金=12*上一年度的月薪/30*休假天数。

　　二、生育金的发放流程是怎样的？

　　女性工作人员：

　　女性员工持社保卡和母子健康手册，到指定的生育指定医院就诊，可以报销生育医疗费，而产妇津贴，则是公司为职工提供的，员工可以根据自己的意愿，选择领取公司的基本工资，或者享受生育补助。

　　男性工作人员：

　　男性参保人员首先要注册到相应的服务网站，选择所在的城市，选择好的医保部门，然后在医保部门办理生育保险，同时还要填写自己没有配偶的身份信息，然后，系统会自动接收，然后按照相关的资料进行注册，完成交易，如果配偶未投保，就不能享受生育补助金。

　　1、12周内到社区计划生育办公室办理结婚证、户口本、身份证等证件，计划生育局会给你一张联系卡。

　　2、带着这张卡片，到当地医院做第一次产检，领取产妇健康手册（也就是小卡）。

　　3、16个星期后带着小卡到你要生产的医院做个大的检查。

　　4、生完孩子后，到区社会保险局领取生育津贴。

　　其中，产检不能用医保卡，但可以用医保卡，生育基金是指你在产假期间的薪水，也就是生育津贴，再加上3000元的医药费，如果单位给你提供了商业健康保险，你可以用它来做保险。

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