上海生育金需要缴纳多久？是公司给的还是国家给的？

　　生育金大家应该都不陌生吧，这是国家专门为产妇和女生提供的，所有的女性在生完孩子之后都能享受到国家给予的福利，这是一种特殊的福利，不同的地区对生育金的要求不同，上海的生育金也有不同的种类，那么上海生育金需要缴纳多久？生育金是公司给的还是国家给的？

　　一、上海生育金需要缴纳多久？

　　1.第一，所有要申请生育津贴的在职人员必须是在生育时累计缴纳生育保险满12个月，生产的当月和补缴生育保险月份不在计算在缴费时间内，这里对于缴费时间是否连续并没有做硬性要求，也就是说如果是累积满12个月也是可以享受的，同时如果孕妈是失业人员的话还需要办理失业登记，另外在申请流产或进行计划生育手术补贴时也必须提供当月生育保险。

　　2.只要符合国家的基本计划生育政策，不管是第一胎还是第二胎都可以领取，一般申请生育津贴的时间是生产后的次月15日开始申请，超过6个月后社保部门就不受理了，所以这是过期不候的，因此各位孕妈们必须在规定的时间内申请，这样才能保证自己能够领取到国家生育保险基金的补助。

　　3.只要生育保险的费用缴纳超过12个月的生育保险，并且在生产前一个月完成社保，在生产之后就可以享受100%的报销比例，生育保险是指孕妇生产期间政府和社会提供的一部分的医疗和生育津贴，也就是孕产妇的医疗保障。

　　二、生育金是公司给的还是国家给的？

　　1.生育期间，社保局考虑到有些用人公司会在女性生产期间给员工发工资，所以会直接将津贴打到相应的公司账户上，等到生育津贴申请到账下来后可以由单位代为支付给员工，所有公司都有权扣除单位在产妇生产期间已经给他们发放的工资总额，但扣除之后剩余的生育津贴费用还是要给的。

　　2.生育津贴分为两种，一种是国家直接发放到女性的个人账户上，另一种则是由单位来发放，不管是哪一种，补贴的金额都是一样的，具体的补贴标准还需要咨询当地政府的意见，因为每个地区的补贴标准和政策都是不一样的。

　　3.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、哺乳需要休假而降低她们的工资标准，同时在休假期间也不能解除劳动合同，所有女职工在怀孕以及生产期间都受国家的保护，她们不仅享有产假，还可以领取补贴。

　　推荐阅读：

　　无业孕妇可以领生育津贴吗？有哪些规定？　

　　怀孕被辞退赔偿几个月工资？还能领取生育津贴吗？　

　　育儿假扣绩效工资合法吗？能否累计到下一年休？