怀孕前三个月有保胎假吗？保胎假最长可以请多久？

　　怀孕期间的妇女也被认为属于弱势群体之一。一些法律规定国家对妇女给予特别保护,特别是中国的劳动法对妇女权益给予了充分的保护。比如说怀孕期间不允许解雇，给女性一些特殊的福利待遇，那么，怀孕前三个月有保胎假吗？保胎假最长可以请多久？
　　一、怀孕前三个月有保胎假吗？
　　怀孕前三个月，有的工作单位确实有流产保胎假，如果属于育龄妇女，怀孕后感觉身体不适或医生叮嘱要保胎，可以请医生开具证明到工作单位请假保胎，假期工资可以按病假工资标准发放。虽然看似每个孕妇都可以申请保胎假，但目前并没有明确的法律规定，所以现实中并不是所有孕妇都可以申请保胎假。如果工作单位不允许你申请产假，你也无能为力。

　　二、保胎假最长可以请多久？
　　流产保胎假一般可以请到98天，还需要根据自己的身体状况来判断，这样才能达到保胎的效果，也可以避免一些不利的情况。
　　通常在先兆流产或阴道异常出血的情况下，一般需要选择到正规医院，找专业医生根据自身情况选择合理的方式改善胎儿，也可以在医生指导下通过口服黄体酮胶囊、地屈孕酮片等雌激素药物达到有效的保胎效果，还需要注意卧床休息、避免运动，以免影响保胎效果。另外医院定期做好腹部B超检查，明确胚胎发育情况。
　　如果单位不同意，你也没办法。产假以自然日计算，包括法定节假日。90天以上的休息后，孕妇可以继续休假或重返工作岗位。产假可分为三类。一是产前假，二是医生证明确实有保胎必要，三是单位让员工回家自主保胎。这些时限因案件而异。因此，产假的期限因情况而异。
　　三、怀孕期间可以向公司申请长期休假吗？
　　1、如果因为怀孕的影响感到异常不适，或者医生告诉你需要休息，请病假。然后你可以请假，只要公司认为合适，或者公司好心给你放长假，但是不允许太长。
　　2、请事假这种假期的时限不会太长，而且还需要提出各种合理的理由，单位才会同意你休息，否则，无故不来上班只能按旷工处理。所以，如果情况不是特别紧急，可以按照事假休息。
　　3.请产假如果单位同意，怀孕满七个月时可以申请产假。这一时期相对较长，可持续到孩子出生。而且产假是法律允许的，不能以任何理由拒绝，所以妈妈们可以花很多时间陪宝宝。如果生完宝宝后，情况仍然困难，可以申请哺乳假，只要单位同意。

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