三胎为什么没有产假？超生有产假吗？

　　虽然现在我国已经实行了三胎政策，但是仍然存在超生现象，国家虽然鼓励生育但是每个家庭都不能生太多。那么三胎为什么没有产假？超生有产假吗？

　　一、三胎为什么没有产假？

　　1、通常生三胎的话是有产假的。现在国家实行三胎政策，如果满足三台条件的话就可以生育三个孩子。如果第三个孩子是合法生育的，那么女员工就可以享受产假，并且产假将会延长到一百二十八天。同时女职工在产假期间和前两胎一样依法享有工资待遇。

　　2、《中华人民共和国劳动法》第六十一条的法律依据。

　　在妇女怀孕期间用人单位不得安排他们从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。尤其是在女职工怀孕7个月以上的时候，用人单位更是不得安排她们加班或夜班。

　　二、超生有产假吗？

　　有，但是在国家机关、事业单位和国有企业上班的女性除外。

　　根据国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》来看的话，这个规定当中删除了关于“女职工违反计划生育政策条例而生产的孩子，其劳动保护还是应当按照计划生育的有关规定办理，不适用本规定”的规定，意味着就算是在职女员工有没有结婚就生育、或者是超生等违反计划生育相关法律法规生育的情形，用人单位也不能剥夺女性合法享受产假的权利，但是在事业单位、国家机关及国有企业等单位工作的职业女性除外。

　　因此，如果女性超生，是可以享受产假的，但是产假的具体天数要看法律规定。这一点大家都很清楚，但公务员、事业单位的女性就没有这个待遇了，大家要明白这一点。

　　三、一般先休生育假还是产假？

　　产假和其他生育假是不冲突的，如果有计划生育手术的需求，可以先把生育假给休了，但实际上两者没有先后顺序想怎么来就怎么来，只需要在休假之前提交相关材料证明，然后经单位审批后即可休假。

　　有些假期是连在一起休的，比如产假和难产假都是一起休的，有些在休晚育假之前可以先休产假、难产假然后再休晚育假，所以休假的先后顺序要根据具体的假期类型来定。

　　国家对于计划生育部分的假期还是比较人性化的，所以大家不用担心。

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