公司可以申请生育津贴吗多久到账？下来单位要扣除哪些？

　　只要是参加过职工社会保险的人，都知道，我们缴纳的社保中包含了生育保险，有了这个生育保险之后生孩子的时候就乐意享受带薪产假，以及其他的一些福利待遇，并且都是国家规定的，那么公司可以申请生育津贴吗多久到账？生育津贴下来单位要扣除哪些？

　　一、公司可以申请生育津贴吗多久到账？

　　1、生育津贴如果是个人去申请的话，那么费用肯定就是直接打到职工卡上，大概在申请之后的20个工作日内到账。生完孩子之后，可以拿着生孩子时的费用单据去报销，审核通过后直接打到员工卡内。

　　2、如果是由单位统一去进行申请的话，那么生育费用和产检费用都要自己先进性垫付。等到生产结束后，把所有单子整理好，到公司相关人那里去提交资料报销，然后公司会统一到社保部门进行办理，等到材料审核通过后，费用先打到单位账上，然后单位打到员工卡上，这种的话到账时间就会久一点。

　　总的来说，生育津贴到账的时间与发放方式有关，不同的发放方式到账的时间也不同。生育日起三个月内进行申请，然后社保部门发放费用，由医保局直接打到公司的社保卡内，一般情况下是20个工作日内到账。但是至于公司多久发放给个人，那么就需要按照公司的时间来计算了。

　　二、生育津贴下来单位要扣除哪些？

　　生育津贴是国家对参加社会保险的职业妇女的一种奖励，属于职业妇女在产检期间的产假工资，一般都是由国家社保中心先发放到公司的卡上，单位收到生育津贴后不能克扣，需要全额发放给员工，并且如果生育津贴到账的数额低于产前工资的话，差额部分还需要单位补齐。

　　生育津贴是用于女性员工在产假期间的生活补贴，一般由公司统一申请后将生育津贴打到单位账户上，然后由公司的财务转到个人账户上。

　　但是如果你在产假期间公司给你发了产假工资的话，单位有权扣除生育津贴。所以这种情况是要根据实际情况来看的。另外法律规定女职工休产假期间，用人单位不得克扣、扣减工资、辞退员工等相关法律法规。

　　三、生育津贴是不是要从个人的五险一金中扣除？

　　生育津贴是否要扣除个人五险一金，法律并没有具体的规定，具体要看单位的实际情况。

　　1、如果你在产假期间没有向公司缴纳个人部分的医疗保险等费用，则单位可扣除；

　　2、如果你在产假期间支付了个人的医疗保险，那么单位就不会扣钱，而是要全部发放给员工。

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