2023生育津贴有多少个月？所有人都能领吗？

　　2022年已经成为过去，2023年的到来意味着新的希望，在过去的一年，大家不是在做核酸，就是在去核酸的路上，全国上下都在关注防疫政策的改变，反而生育政策关注的比较少，但其实去年到现在，生育政策并没有什么大的变动，生孩子依然可以享受生育津贴，那么2023生育津贴有多少个月？所有人都能领吗？

　　一、2023生育津贴有多少个月？

　　生育津贴的多少和领取的月份数有关，和员工的工资水平也有一定的关系，而领取的月份数又和产假天数是息息相关的，那么大家首先就需要了解一下孕妇的产假天数。

　　和过去一样，2023年，符合条件的孕妇在生孩子的时候都可以享受一定时间的产假，国家规定的产假天数统一为98天，有特殊情况的除外，比如孕妇如果难产的话，可以额外增加15天产假，如果是生育多胞胎的情况，每多增加一个孩子可以额外增加15天产假。

　　但是大部分的产假都是98天，除了国家规定的产假天数之外，地区为了鼓励生育，还给与了一定的生育延长假，有些地区是60天，有些地区是30天，也有的地区比较长，可以达到80天，我们目前一般将国家规定的产假和地区的产假延长假一起统称为产假。

　　在领取生育津贴的时候，计算方式为：用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，而这里的产假天数到底是以国家规定的产假天数来定，还是可以加上地区给予的产假延长假，这就要看地区的生育政策是如何规定的了。

　　原则上来说，生育津贴只包含了国家规定的98天产假，也就是说生育津贴有三个月的，而地区给予的产假延长假是没有生育津贴的，但是用人单位必须要按照正常工资标准来发放产假工资。

　　如果当地政策规定，产假延长假也可以计算入生育津贴，那么员工在领取生育津贴之后就不能再领取产假工资了，如果只有98天计算入生育津贴，那么剩余的产假延长假就需要由用人单位来发放这段时间内的产假工资。

　　二、所有人都能领生育津贴吗？

　　虽然生育津贴是国家生育保险基金给予生育女职工的生活补助，但不是所有人都可以领取的，领取生育津贴必须要满足一定的条件：

　　1、夫妻双方符合计划生育政策和法定生育条件；

　　2、女方有生育保险，并且在申请生育津贴当月，生育保险由用人单位连续购买了12个月以上。

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