产检算产假还是病假？产检都检查什么项目呢？

　　众所周知，怀孕后整个孕期都是需要在规定时间内进行产检。但是大多数女性是在职员工，因此上班的时候在产检时都需要请假，那么产检算产假还是病假？产检都检查什么项目呢？

　　一、产检算产假还是病假？

　　首先可以告诉大家的是孕期产检请假既不是病假，也不是事假或者病假，而是女性员工怀孕期间可以享受的正当劳动权益，请假产检的时间应该记入出勤天数，用人单位应该正常发放工资，不能视作病假或事假。因此，女性员工在生活中遇到此类问题时，应积极维护自身合法权益。

　　一般来说，孕妇从怀孕到分娩大概需要280天左右，在这个期间虽然不长，但是孕妇需要定期做产前检查保证孩子的健康，孕期产检的目的也主要是为了保护孕妇和胎儿的健康和安全。孕妇不需要担心产检请假的问题，因为怀孕期间定期做产前检查，不能算作病假，也不能算作事假，而是正常劳动时间，用人单位必须正常支付工资待遇。

　　按照法律，孕妇在怀孕期间享有很多权益，除了产检和正常出勤外，还有以下几项权利：

　　1、单位不得辞退孕妇，不能变相降低孕妇工资；就算是生产后也不能被辞退；

　　2、享受产假的天数，虽然产假的时间各不相同，但产假的时间至少有98天。

　　二、产检都检查什么项目呢？

　　每个准妈妈都知道产前检查的重要性，但是对于第一次怀孕的准妈妈来说，到底要检查哪些项目，却是一无所知。根据怀孕阶段的不同进行针对性的检查。那么，检查的项目是什么？

　　1.孕期检查分为两个方面，一是检查孕妇自己是否有疾病史、生育史。第一次产检要了解孕妇有没有心脏病、肝病、肾病、遗传病、传染病史等。

　　2.孕妇在孕期要做体格检查，主要包括身高、体重、血型、血脂、血糖、肝肾功能、基础血压、超声检查、尿常规、感染三项、血常规、甲状腺功能、心电图检查等。

　　3.孕早期的话需要做nt检查和染色体筛查，到了怀孕中期要做唐筛、胎心音检查，结合超声检查胎儿是否有畸形发育，必要时还要结合一定的产前诊断来排除胎儿染色体方面是否发育异常。到了孕晚期需要做血压、血糖、糖筛等检查，以排除妊娠合并疾病，同时还要监测胎心、骨盆外测量，同时还要做孕晚期尿常规和血常规检查。

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