对于年轻夫妇而言,生小孩是一件很重要的事情,女性怀孕期间可以休产假,而男性则可以申请工作单位的假期,申请照顾女性和新生儿,关于陪产假,各地都有相应的规定,通常都会写入到计划生育条例中,那么,广东陪产假含双休日吗?多少天?一起看看!
一、广东陪产假含双休日吗?
《广东省人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律、法规规定生育子女者,女职工可享有30天的优惠假,而男子可享有15天的产假,在法定休假期间,工资照常发放,但不会影响到员工的福利和绩效。
第三十二条:实行节育手术的劳动者,可以享有法定休假,两个节育手术同时进行的,请将休假时间合并,在法定休假期间,工资照常发放,但不会影响到员工的福利和绩效。
二、广东陪产假多少天?
新规定规定,女职工生育津贴由30天增加到80日,即,顺产可以享有98天80天的奖励假期=178天的产假,而剖腹产可以有98天80天的奖励假,30天的剖腹产假=208天,这一修订并未对陪产假作出任何调整,仍然是15天。
按照新规定,凡是符合法律法规规定生育子女的,不管是胎数,都可以享有80天的奖励假期。
三、哪些情况下可以生育三胎?
1、生育两个孩子的夫妇,由当地市级医疗机构认定,一名或两名儿童都是残疾儿童,无法继续生育,并在医疗条件下可以生育一名儿童;
2、再婚的夫妇,在再婚之前,一方没有生育,另一方有一子,再婚后有一子,可以再生育一名;
3、再婚一方在再婚之前没有生育,而另一方有两个或多个孩子的,可以再生育一名;
4、再婚的夫妇,在再婚之前,一方有一子,一方有一子,二者有一子或二子,则可再生一子;
5、再婚夫妇经同意再生育,经地级及以上市级病残儿童医疗机构认定为残疾儿童,不能再生育,且医疗上认为可以再生育的,可再生育一次;
6、因子女去世而没有子女的,可以再生两个子女;
7、因子女去世,仅有一名子女,可另生一名子女。
所以,各地的陪产假制度都不一样,广东省的陪产假制度,是允许男性员工休十五天的陪产假,在假期期间,员工的薪水和奖金都会按照正常的方式发放,而不会影响到员工的工作,此外,广东省规定,女性员工的产假最多可达178天,这在国内已经算是比较高的了。
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