湖南产假多少天2022规定最新？期间工资规定是怎样的？

　　生活中有很多女性都是上班族，但如果怀孕以后，是免不了产假的福利的，产假是每个孕妇应该要享受的福利和权力，而且国家对产假的时间有所延长，那么，湖南产假多少天2022规定最新？期间工资规定是怎样的？

　　一、湖南产假多少天2022规定最新？

　　湖南《湖南省人口与计划生育条例》规定，生产假的时间为158个工作日，具体如下：

　　1、女性工作人员

　　法定生育妇女的产假，除了国家规定的98天之外，还应延长产假60天。

　　在怀孕期间，可以有15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果有多个孩子，则额外的产假将延长15天。

　　终止怀孕产假：

　　妇女在怀孕2个月内终止妊娠，可享有15天的产假；

　　怀孕2个月内不能生育的，可享有30天的产假；

　　如果怀孕4个月内不能终止妊娠，则可享有42天的产假。

　　如果在怀孕7个月后结束妊娠，则可享有75天的产假。

　　注：按照《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，在产假期满后，经本人提出申请，并经雇主同意，可以请假到新生儿1周岁。

　　2、男性员工：

　　男性享有20天的护理假期

　　扩大范围：依法生育子女的夫妇，在子女满3周岁时，每年可享有10天育儿假，鼓励各地对依法生育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度，鼓励用人单位从工会经费中报销职工依法生育的未成年子女城乡居民医保费用。

　　二、湖南省产假期间工资规定是怎样的？

　　1、怀孕期间

　　1）妇女在怀孕期间不能适应原有工作的，应由医疗机构出具的书面证明，给予适当的减重或安排其它可适应的工作。

　　2）对妊娠超过7个月的女性，雇主不能延长工作时间或安排夜间工作，并在工作期间安排适当的休息时间。

　　3）妊娠妇女在工作时间内进行产前检查，其工作时间为工作时间。

　　2、哺乳期

　　1）1周岁以下的哺乳期婴儿、怀孕不满3个月、怀孕7个多月、怀孕7个月以上的女性，雇主不能延长她们的工作时间，也不能安排她们去值夜班。

　　2）女性人数较多的用人单位，应按照其实际需求，设置妇女卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设备。

　　3）在工作地点为1-3岁的妇女提供福利照顾。

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