生孩子津贴怎么算？领取生育津贴有什么条件？

　　生育津贴这样的福利待遇对于职场女性或者职场家庭来说十分重要。但是，很多职场上的妈妈和宝爸对生育津贴并不是特别的了解。例如，生孩子津贴怎么算？领取生育津贴有什么条件？

　　一、生孩子津贴怎么算？

　　职工领取的生育津贴的计算公式为：职工所在单位月平均工资除以30然后再乘产假天数，得出的数字就是职工应该领取的生育津贴数。

　　一般再产假期间领取了生育津贴就不用再领取产假工资了，二者只能领取一个，不能重复领取，同时领取原则为就高领取，谁高就领取谁。

　　二、领取生育津贴有什么条件？

　　生育保险主要包含了生育医疗费的报销用和生育津贴的发放两大板块构成，其中生育津贴占的比例更大。但是只有符合领取条件的女职工才可以享受生育保险基金发放的生育津贴。也就是说生育津贴是有领取门槛的，并不是只要缴纳了生育保险就可以领取的。产后妇女申请生育津贴通常必须满足下列条件：

　　1、参加生育保险，缴费期限符合参保地规定。

　　购买了生育保险是获得生育津贴的最基本的条件。按道理来说生育保险是一种强制性的职工社会保险，这是一种强制性的保险，大多数用人单位都会根据国家的有关要求缴纳社会保险，其中就包含了生育保险。生育保险待遇的基本原则是“当月缴费，次月生效”。只要在前一个月参加过生育保险，那么在下个月内就有资格享受生育保险。

　　生育保险虽然见效快，但是却不是次月生娃就能享受生育津贴的。按照管理惯例，全国大部分省份都要求职工要领取生育津贴的话需要连续缴费用6个月--12个月。比如，浙江省规定，生育保险必须连续缴纳12个月才能领取。如果只缴纳了只有三个月的时间，那么这位职工就不能马上领取生育津贴，只能将生育津贴的资料保存起来，直到一直不断的缴纳满12个月后，才能申请生育津贴。

　　2、合法生育。

　　生育津贴是参保职工合法生育后享有的生育保险待遇，所以合法婚育也是非常重要前提。

　　我国生育保险待遇规定，参保人员必须符合法定结婚年龄，办理合法婚姻登记手续，符合国家计划生育政策。如果属于非婚生育、未婚流产的话均不得申请生育津贴。

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