怎么查自己的生育津贴？领取生育津贴的流程是怎样的？

时间：2022-11-30 18:45:48

作者：小杨

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　　对于准妈妈来说，生育津贴是她们在产假期间的重要保障，也是人生大事，那么，怎么查自己的生育津贴？领取生育津贴的流程是怎样的？有兴趣的朋友一起来看看吧！

　　一、怎么查自己的生育津贴？

　　1、查育津贴的方式有很多，比如去社保局查询，当然需要带身份证和社保卡，身份证是必不可少的，而且社保局的工作人员也很忙，所以需要排队，等轮到自己的时候，才能跟工作人员沟通。

　　2、把你带回来的材料交给工作人员，让他们检查一下你所在单位是否缴纳过社保，是否包括生育险，另外，你可以咨询一下工作人员，看缴纳的社保时间是多久，按照国家法律法规的规定，如果要申报生育险，那么时间要满一年以上。

　　3、如果社保局排队时间长的话，可以拨打客服电话，客服人员会提供服务。

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　　二、领取生育津贴的流程是怎样的？

　　1、生育前必须缴纳社保满一年以上，并且证明自己确实是因生育而申请生育津贴的。符合条件的人，只需要准备好材料，就可以申请了。

　　2、申请生育津贴的时候，需要携带申请人的身份证原件和复印件，孩子的出生证明原件和复印件，同时还要提供住院发票、病历本、出院小结、费用明细等。

　　3、还要准备一份单位出具的证明材料，上面要有员工的姓名、年龄、身份证号、生产时间。

　　4、材料准备好了之后，直接去当地的社保部门办理手续，相关人员会对资料进行审核，符合条件的登记，并在规定时间内将生育津贴转到公司账户，再由公司转给个人。

　　三、生育津贴与工资冲突吗？

　　生育津贴与产假工资冲突。已参加生育保险的员工在产假期间生育津贴由生育保险基金支付。未参加生育保险的，按原工资标准发放生育津贴。

　　四、生育津贴和工资哪个高？

　　生育津贴高于工资，按最高者发放；低于其实际工资的，由用人单位补足。生育津贴由社会保险经办机构按本条例规定发放，由用人单位及时足额发放。职工生育津贴低于其实际工资的，由用人单位提供；超过其实际工资的，不得截留。生育津贴应当在生育后3个月内向有关部门申请。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30天×休假天数。