广东育儿假2022最新政策是什么？2022最新政策有工资吗？

　　2021年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确增加了新增育婴假等内容，那么，广东育儿假2022最新政策是什么？2022最新政策有工资吗？

　　一、广东育儿假2022最新政策是什么？

　　2021年12月1日上午，广东省通过了《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确了增设育儿假和独生子女护理假、建立普惠性护理服务体系等内容，自决定公布之日起施行。

　　子女不满3岁时，父母有权每年享受10天育儿假。

　　育儿假实施时间:

　　从2021年12月1日起

　　根据新规定，其他变化如下:

　　1.条例通过明文规定，重新结婚的夫妇可以有三个孩子，而不是在结婚以前所生的孩子。

　　2.《条例》取消了不符合三孩政策的限制性措施，其中包括取消征收社会抚养费、婚育证明违法责任、强制执行等。

　　3.增加护理假期：为了缓解独生子女照顾父母的负担，规定60岁以上的独生子女每年可享有5天的护理假期；子女在医院接受治疗时，其子女可享受一年最多15天的保育期。

　　4.《条例》增加了支持生育的措施，建议各级政府要采取财政、税收、保险、教育、住房和就业等方面的支持，减轻家庭的生育、养育和教育的负担。

　　租赁公共住房时，可以考虑到未成年人的人数，在房屋的户型选择上给予一定的考虑。

　　提倡灵活的工作模式，灵活安排工作时间，缩短工作时间，实行远程办公，为婴幼儿提供更好的服务。

　　保障受雇妇女的法律权利，为受生育影响的妇女提供就业服务。

　　5.《条例》中指出，要推进全民养老保险制度的建设。

　　支持机关、企事业单位、工业园区、学校、商厦、青年女工密集单位等单位为单位的员工提供托幼服务。

　　二、广东育儿假2022最新政策有工资吗？

　　1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　2、劳动者实施节育手术，按国家有关规定休假，两个节育手术同时进行的，请将休假时间合并，在法定休假期间，工资照常发放，但不会影响到员工的福利和绩效。

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