生孩子无疑是一件非常辛苦的事情,当然,也很幸福,毕竟即将会有一个自己的骨肉,但是风险也是伴随着的,生完孩子之后,女性是需要一个很长时间的修养的,就是为了能够更好的恢复身体,也为了能够更好的照顾新生儿,所以国家强制企业为员工购买生育险,并将产假立法规定,有了生育险就可以报销,那么生孩子最迟多久去报销?能报销什么?
一、生孩子最迟多久去报销?
生孩子报销用的是生育保险来报销,而生育保险是属于社保里面的,社保又是地区统筹,所以每个地区对于生育险的规定都会有所不同,规定的报销时间也会不同,一般而言,关于报销的时间是限制在生完孩子后的18个月内。
但也有的地区是在生完孩子的当年内必须报销,或者是产假完成后的半年内报销,这个大家一定要注意时间限制,是过时不候的,如果因为没有及时去报销而失去了补贴,那可真的太遗憾了。
不过生育保险报销也要满足一定的条件,一般要求员工在生完孩子和报销的时候生育保险要处于在缴状态,并且在这之前,生育保险是由用人单位连续购买了12个月以上的,同时还需要满足符合国家、省、市计划生育政策和法定生育条件,同时满足这些条件的情况下才可以去报销。
二、生孩子能报销什么?
生孩子用生育保险报销是大家的共识,也只能用生育保险报销,一般主要有两个内容,一是领取生育津贴,二是报销生育医疗费用,生育津贴的话仅限于女职工领取,男职工不能领取,生育津贴和员工工资水平以及产假天数有关。
生育津贴=用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数,男职工只能领取陪产假津贴,产假一般有158天,而陪产假只有15天左右,所以建议有计划生孩子的女性尽快找个工作,这样就可以享受生育津贴。
还有一种就是报销医疗费用,生育医疗费用包括产检费、药费、手术费、接生费等,医疗费用的话女职工有生育保险能自己报销最好,报销比例要高一些,但如果自己没有,也可以使用配偶的生育保险报销,不过配偶生育保险报销比例比较低,大概只有50%左右,不过需要提供一份女方无固定收入来源的证明,手续比较复杂,自己有生育保险是最好的。
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