育婴师法定节假日11天有工资吗？中国法定节假日有哪些？

　　法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，那么，育婴师法定节假日11天有工资吗？中国法定节假日有哪些？

　　一、育婴师法定节假日11天有工资吗？

　　法定节假日是带薪休假的，是有工资的，《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的，看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资，工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天，扩展资料工作时长计算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　二、中国法定节假日有哪些？

　　《劳动法》明确规定，法定假日为有薪假期，应按劳动合同的约定支付工资，不得以劳动者未履行正常劳动义务为由拒绝支付，职工有权享受这种有薪假期，但不能随意取消。

　　法定节假日，也就是法定的休假，是国家为纪念、庆祝活动而设立的，国家的法定假日通常包括三个方面：国庆节、解放日等政治节日；宗教节日，例如在国外的圣诞节等；国家传统的假日，《劳动法》第四十条规定了法定假日，依照本条和《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定，雇主可以按照以下法律规定为劳动者提供假期：

　　1.所有公民的假期：

　　1）元旦假期1天（一月一日）；

　　2）春节，三天假期（正月初一、初二、初三）；

　　3）清明节，公休日一天（公祭日）；

　　4）五一期间（五月一日）假期1天；

　　5）端午假期1天（正月初一）；

　　6）中秋节（中秋节）1天（中秋节当天）；

　　7）国庆假期3天（10月1、2、3）。

　　2.某些国家的假日和纪念日：

　　1）妇女节（三月八日），妇女有半天的假期；

　　2）五月四日（五月四日），十四岁及以上的青年，有半天假期；

　　3）六月一日（六月一日），十四岁以下儿童假期一天；

　　4）中国人民解放军成立纪念日（八月一日）。

　　3.各少数民族聚居区的地方人民政府，根据各自民族的风俗，确定其假期时间。

　　由于国家规定在法定节假日内需要给员工放假，因此有的用人单位就借口不支付放假期间的工资，但其实单位这样的做法已经违反了相关法律的规定，即使是在法定节假日给员工放假了，此时也应当支付员工相应的工资，同时在法定节假日安排员工加班的，还要格外支付加班工资。

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