生育险正在报销中离职了可以报销吗？怎么办理？

　　在这个人人都知道法律的年代，每一个人在进入公司之前，都会和公司签订一份劳动合同，这份劳动协议可以保证他们的利益，公司还会给他们提供各种保险和保险，其中最重要的一种就是生育保险，可以让你在怀孕的时候获得医疗保险的赔付，那么，生育险正在报销中离职了可以报销吗？怎么办理？下面为你介绍一下。

　　一、生育险正在报销中离职了可以报销吗？

　　还能报销。

　　二、生育险结付范围和待遇标准是怎样的？

　　1.生育医疗费用：生育保险公司为参加生育服务的女性员工在生育保险定点医疗机构生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、医药费等，由生育保险基金按照定额标准结付；分娩时，如果同时患有特定的疾病，并且超出了支付限额，则由生育保险公司支付。

　　孕产妇并发症有：羊水栓塞、难治性产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血（DIC）、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠合并肝内胆汁淤积症、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并脑血管意外、妊娠合并重度血小板减少、产科感染、产科多器官衰竭等。

　　2.孕产妇营养补助和围产期医疗补助：参加工作的女性员工可获得300元的生育营养补助，以及900元的围产期补助。

　　3.产妇福利：根据国家和省有关规定，妇女在生产时享有产假，其工资由《江苏省工资支付条例》确定，并按生育津贴的形式向劳动者支付，如果是在怀孕7个月以内，或者在7个月以内的话，可以享受3个月的优待；难产或剖腹产者，可享受半个月的优待；如果是多胎，则每多生一名新生儿，可享受半个月的优待，孕产妇补助金的计算基数，以女性在孕期12个月内的平均月工资为基准。

　　三、生育险怎么办理？

　　参保女性职工生育后，由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核，结算金额次月，社保中心将生育保险相关费用发放至用人单位，由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核，结算金额次月，社保中心将生育保险相关费用拨付至用人单位，由用人单位支付给职工。

　　当然，公司会给你提供五险一金的一部分，其他的都是公司出的，这些福利对我们在城市中的生活起到了很大的帮助，就比如生育保险，它就可以在我们被公司批准产假时，我们就可以得到生育保险金。

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