产假后不回公司怎么拿生育险？生育险有哪些福利？

时间：2022-11-16 09:50:58

作者：银子

阅读(534)

　　一般情况下，符合法律法规生育孩子的女职工都是可以享受产假的，对于生育女职工来说，产假、生育险都是最基本的保障措施，但是产假和生育险并不是同一回事，不过一般享受生育险的补贴都是在差不多要休完产假之后才能领取或者报销的，那么产假后不回公司怎么拿生育险？生育险有哪些福利？

　　一、产假后不回公司怎么拿生育险？

　　首先要说明一点，产假其实和生育险并没有多大关系，产假国家给予生育女职工的假期，一般是98天，是为了女职工在生完孩子之后能够有足够的时间来恢复身体以及照顾新生儿，一般从产前15天开始休假，一直到产后两个月半。

　　在这个过程中，如果孕妇难产的话还可以额外增加15天产假，孕妇生育多胞胎的，每多增加一个孩子可以额外增加15天假期，不过地区为了鼓励生育也会给予一定的生育鼓励假，一般是60天，当然也有的地方是80天，有的地方是30天，具体以地方政策为主。

　　但是生育险是属于社保里面的险种，虽然产假和生育险都是针对生育而产生的福利待遇，但是二者没有直接关系，只不过生育险也是孕妇在生产的时候才能使用，生育险一般由用人单位直接购买，员工不需要缴纳。

产假后不回公司怎么拿生育险

　　正常情况下，女职工在参加工作之后，用人单位就会按照相关的法律为职工购买社保，在产假期间，可以凭借生育保险来领取相关的补贴，但是需要生育保险连续缴纳十二个月以上，并且符合国家计划生育政策，即使不回公司，也可以由公司来代为申领，然后公司再将补贴转发给个人。

　　二、生育险有哪些福利？

　　生育险是非常重要的一个保险，虽然它的作用很有限，但是这两个作用都是非常重要的，一个就是在产假期间凭借生育保险来领取生育津贴，不过生育津贴要由用人单位代为申领，女职工回不回公司没有关系，只需提供相关的材料就行，生育津贴的数额比较大，也可以算是产假期间的工资。

　　另外一个就是凭借生育保险来报销生育医疗费用，生育医疗费用包括孕妇的产检费用、接生费用、住院费用、药费、手术费等，一般是在出院办理结算的时候就可以使用生育保险，每个地区的报销比例不一样，有的地方是按照比例报销，有的地方是定额报销。