生育险没交满一年就生了可以申报吗？怎么申报？

　　几乎没一个合法单位，都需要给员工缴纳足额的生育保险，无论是女员工还是男员工。不过根据我国目前的现状来说，许多单位并没有为员工缴纳所有的生育保险，导致导致一些生育的女员工得不到基本的保障。那么生育险没交满一年就生的可以申报吗？怎么申报呢？下面就来具体了解一下吧。

　　一、生育险没交满一年就生了可以申报吗？

　　一般情况下，个人缴纳生育保险未满一年就生了是不能报销的，具体报销规则如下：

　　（一）参保的员工在同时具备以下条件的时候，可以按照有关规定享受生育保险有关的待遇：

　　1、符合国家各省份各市的计划生育政策规定。

　　2、分娩或者是进行碎化生育手术的时候，单位以及为员工参加了生育保险，而且生育保险缴纳足额卓越。

　　3、产前检查以及生产所产生的费用，需要员工自身携带社保卡、结婚证以及街道开具的计划生育证明，到生育保险定点医院直接进行刷卡结算。

　　（二）员工有以下情形之一的，可以按照有关政策享受生育津贴：

　　1、女员工生育享受产假。

　　2、享受计划生育手术假期。

　　3、法律以及法规规定的其他情形。

　　二、生育险怎么申报？

　　生育津贴以及一次性营养补贴申报时，往往需要填写《生育保险待遇申报表.，填写之后还需加盖单位的公章，然后提供孩子生产证明、结婚证明、出院小结等有关材料，在每个月上旬的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

　　三、生育保险是否可以续交？

　　连续缴纳上班时间满12个月，中间中断不超过三个月的，通常是做连续，而且生育之前一个月还在缴纳社保的，就可以按照国家规定报销。不过若是中断已经超过三个月，那么就说明之前已缴纳的社保视作中断，需要重新连续缴纳12个月，才能够按照国家规定报销。

　　四、夫妻双方都有生育保险，那么到底该用谁的？

　　如果夫妻双方都有生育保险，那么女方享受的生育保险有关待遇由女方享受，男方则不再享受生育保险有关待遇，也就是说生育保险不能重复申请，但这也不意味着男方的生育保险没有用处。

　　此外，在夫妻双方都有生育保险的情况下，女方除了可享受生育保险有关待遇之外，符合条件的南方也可申假期津贴以及看护假期。

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