广东晚育产假多少天？有什么奖励？

　　大家都知道中国作为人口大国，计划生育是比较重要的国策之一，人口的生育和人口的流动，对于每个省市的治安情况和其他就业情况都会有很重大的意义，所以对于相关的政策规定，相关条例制定还是较为详细的，进一步保障了大家的生活福利待遇，那么广东晚育产假多少天？广东晚育产假有什么奖励？相信大家都想知道，今天就来给各位说一说了。

　　一、广东晚育产假多少天？

　　1.全新的政策取消了晚婚晚育假期，原来独生子女的母亲产假调整为奖励假期30天，并且丈夫的陪产假期从10天也增长到了15天。

　　2.如果女性是顺产的话，可以享受98天的产假，如果难产的话，那么假期就要相应的延长，延长至128天。

　　3.如果女性生育了多胞胎，那么每多生育一个婴儿就要增加15天的假期，如果女性怀孕未满4个月流产的也是有15天的假期可以休息，如果女性满4个月流产的，那么可以休息42天。

　　4.女性在休产假期间，工资需要照发，用人单位不可以以任何的理由苛扣工资，是不影响女性的福利待遇和全勤评奖的，所以大家如果自己的合法权益受到了威胁，也应该学会拿起法律的武器来维护自己的权益。

　　二、广东晚育产假有什么奖励？

　　1.广东的女性员工如果符合法律法规生育子女，是有假期上的奖励可以从30天的假期延长到80天。

　　2.为了提升新出生婴儿的照顾水平，并且国家为了鼓励群众积极执行计划生育的基本国策，全新的法律法规已经出台，女方是可以享受30天的奖励假期的，并且男方可以享受15天的陪产假期，所以女性员工的产假最少要128天，如果遇到了剖腹产等难产情况的话，产假依旧可以增加。

　　3.产假当中也是有很多分类的，比如女性员工必须要享受的假期，包括产假和产前的检查，以及在生产期间中间的休息，还有哺乳的时间。

　　4.同时女性在怀孕之后也可以进行产前假期的申请，如果怀孕7个月以上工作许可的情况下，本人申请单位批准，可以将产假提前两个半月休息，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位是必须要批准的，所以具体假期是如何规定的，还是要看相关地方的规定了。

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