杭州生育津贴什么时候恢复发放？领取条件是什么？

　　杭州市是电商大城市，马云就是在这里开始发家，对于很多人来说，杭州给人的印象可能就是西湖和雷峰塔，不过杭州的确也可以算是一座非常有历史文化底蕴的城市了，在杭州生活十分幸福，主要还是因为杭州的待遇好，人们幸福指数高，生孩子奖励也多，那么杭州生育津贴什么时候恢复发放？领取条件是什么？

　　一、杭州生育津贴什么时候恢复发放？

　　其实杭州生育津贴是已经恢复一段时间了的，前段时间有网友反映网上申请生育津贴无法办理，那是因为线上系统升级维护造成的，现在都已经可以正常使用了，线上申请的话是非常方便的，不过大家也可以去线下办理生育津贴。

　　其实因为生育津贴是由用人单位购买的，所有一般申请生育津贴的时候都是由用人单位来代为申请的，但是需要职工提交相关的材料，比如夫妻双方的结婚证、女职工的社保卡，孩子的出生证明，准生证或者生育服务证，以及用人单位加盖公章的生育津贴申请表，将所有这些材料提交给社保局相关部分之后就可以领取生育津贴了。

　　一般情况下，生育津贴的金额是用人单位上年度人均月平均工资除以30天，再乘以产假天数，所以工资越高，产假天数越多，生育津贴就越多，杭州的产假天数一胎和二胎是158天，三胎是188天，综合算下来还是比较多了。

　　二、杭州生育津贴领取条件是什么，

　　女职工在杭州工作，需要领取生育津贴的话需要满足杭州的地区政策，一般来说，领取生育津贴条件有两个，一是职工在生孩子的时候，用人单位是已经按照相关规定为员工办理了生育保险的参保手续，并且已经连续缴纳了12个月以上，并且是符合国家、省、市相关规定生育的，就可以在生育的时候领取生育津贴。

　　生育津贴的确是对女职工的福利，因为女职工在生孩子期间其实是没有办法劳动的，无法为用人单位创造价值，用人单位当然也就不愿意支付期间的劳动报酬。

　　基于这种情况，才有了生育津贴，所以生育津贴是对女职工生孩子期间的生活补助，任何组织都不能扣除女职工的生育津贴，但是如果女职工在生孩子期间已经由用人单位逐月发放了产假工资的话，那么生育津贴拨付下来之后，用人单位也不需要再转给女职工了，因为生育津贴和产假工资只能领取一个。

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