三胎政策全面开放之后,生育是向前进行了一大步的,很多一胎的家庭开始生育二胎,二胎的家庭开始生育三胎,三胎是必然趋势,利国利民,为整个社会解决了很大的难题,缓解了人口老龄化的压力,那么二胎产假多少天2022?能享受生育津贴吗?
一、二胎产假多少天2022?
2022年最新规定,二胎产假也是98天,和一胎一样,但是具体还是要分情况讨论,如果孕妇怀的是单胎,并且是顺产的,那么产假就是98天,其中包括产前休假15天,产后假期83天,一共是98天。
但如果孕妇有难产的情况的话,产假可以额外增加15天,这是针对单胎的情况,如果孕妇是双胎或者三胎,那么每多增加一个婴儿就可以额外增加15天产假,三胎可以累加。
所以不管是一胎还是二胎,或者是现在的三胎,单胎顺产产假都是98天,难产或者多胞胎的一般额外增加15天产假,而晚育假夫妻则只能享受一次,不管是“双独”还是“单独”生二胎的,现在都全部取消了晚育假,也就说女方的产假不会再延长30天了,这是产假的最新规定。
但现在很多女职工产假还是会有100多天,因为除了国家统一规定的98天产假之外,地区为了鼓励生育,同样给予了生育鼓励假,也就是产假延长假,不过因为是地区政策,每个地区政策不一样,天数也就不一样,北京、上海等地产假延长假为30天,四川、湖南等地产假延长假为60天,广东省就比较厉害了,产假延长假可以长达80天,整个产假加起来一共有178天。
二、二胎能享受生育津贴吗?
既然二胎产假和一胎没有多大区别,那么二胎和一胎一样都是可以享受生育津贴的,即使是三胎,只要是符合国家计划生育政策和法定生育条件,并满足条件参保的女职工,都可以享受生育津贴。
生育津贴的计算方式为:用人单位上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数,这里的产假天数很多地区都是以国家规定的产假天数来计的,有些地区规定产假延长假期间也可以享受生育津贴,但有些地方不能,具体还是以当地政策为主。
不过如果无法享受生育津贴的话,大家也不用太过担心,因为不管是产假还是产假延长假,都有明确规定,用人单位是要正常发放产假工资的,所以没有生育津贴的话,企业会发放产假工资。
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